Проблемы с оплатой и трудоустройством во время отсутствия сотрудников - как защитить свои интересы?
Такая проблема. В нашем филиале работают три сотрудника. Все синоптика, но одна из них начальник станции.
Одна уходит на больничный. Я приезжаю с отпуска, меня отзывают на работу. Начальница уезжает в отпуск, я остаюсь одна за всех. Работа сменная. За начальника обещают доплату в 30% от моего оклада... А вот за то, чтобы у меня не было переработки, я же одна, предлагают написать заявление на совмещение. Я так понимаю, что мне прибавилось работы и сменами здесь уже не "пахнет", но за это тоже должна быть доплата. В итоге почему то меня берут на время больничного на должность 2 категории (хотя я 1, и слвмещаю первую), но берут как на отдельную должность и всего на полставки. То есть, в те дни, когда я работаю за сотрудницу, мне не прибавкой идёт к моему окладу в день, а только половина дня. Но ведь я же работаю полный день. Мне не понятно. Где меня обманывают? Что я могу сделать, чтобы решить этот вопрос в мою пользу?
Ответ дан ранее
СпроситьЮжно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Что я, как директор филиала, могу сделать в данной ситуации, дабы защитить интересы сотрудников и свои?
Несоответствие между указом президента и требованиями финуправления района - как защитить интересы сотрудников?
Исчез летний отпуск - как защитить интересы сотрудника с ребенком?
Как защитить интересы покупателей и разорвать договор с производителем, требующим оплаты образцов
Право на дополнительный отпуск - Как защитить интересы сотрудника, работающего с вредными веществами
Как защитить интересы потерпевшего и обеспечить справедливость в уголовном деле при отсутствии заявления в полицию
Мой сын попал в больницу после травмы на работе - Нужна операция, процесс восстановления длительный.

Начальник ГУВД отменил доверенность представителя потерпевшего из-за отсутствия родственных связей
Отсутствие выплат алиментов - как справиться с бывшим мужем и защитить интересы ребенка?
