Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если после трудоустройства я схожу в отпуск через 6 месяцев, то когда я смогу взять вторые 2 недели

04.09.2023, 09:01
• г. Сыктывкар

Если после трудоустройства я схожу в отпуск через 6 месяцев, то когда я смогу взять вторые 2 недели

Читать ответы (1)
Отпуск через 6 месяцев
Ответы на вопрос (1):

Если до конца года осталось время то в этом году, а так согласно графика отпусков

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Луиза
04.10.2014, 13:37

Рассчет компенсации за отпуск после реорганизации фирмы и возможность взять отпуск после повторного трудоустройства

Помогите рассчитать компенсацию за отпуск. Была реорганизация фирмы. Устроилась 01.04.2014, уволили 26.09.2014, и приняли на работу 29.09.2014. т.е проработала 6 месяцев из них брала административный отпуск, без сохранения зп с 27.05.14 по 7.06.2014, и с 4.09.2014 по 27.09.2014. Оклад 15 000 руб. график работы 3 через 3.Так вот прислали мне зп за сентябрь 2000 руб плюс 500 руб с копейками компенсацию за отпуск.. Хотелось бы чтобы кто нибудь помог рассчитать верную сумму так как думаю что то не то.Остальным работникам пришли суммы 4000-5000 руб.. Объяснять что и как никто не торопится... Даже если исключить два месяца административного отпуска, то остается 4 месяца.. неужели выходит всего 500 руб? И еще такой вопрос. Могу ли я теперь взять отпуск, хотела уйти а тут реорганизация, или мне опять нужно отработать 6 месяцев? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
30.12.2018, 07:33

Почётный донор требует полный отпуск через 6 месяцев после трудоустройства - как действовать при отказе работодателя?

Предприятие не хочет давать полный отпуск через 6 месяцев, только 14 дней, я являюсь почётным донором и настаиваю на полном отпуске через 6 месяцев после трудоустройства. Каковы мои действия при отказе работодателя.
Читать ответы (2)
ЛЮДМИЛА
31.03.2013, 14:42

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Имеет ли право работник организации попросить очередной отпуск за текущий год у работодателя, если прошло семь месяцев от отпуска прошлого года? И на каком основании работодатель может отказать в отпуске? И может ли работник уволиться по собственному желанию после очередного отпуска, отработав две недели?
Читать ответы (1)
Нелли
24.02.2020, 17:36

Как взять отпуск после трех месяцев работы в организации?

3 месяца проработала в организации, все по белому. И сейчас у меня начинается сессия, учебный отпуск не дадут, а можно ли досрочно взять очередной отпуск проработав всего 3 месяца?
Читать ответы (1)
Оксана
23.01.2018, 13:16

Невозможность взять отпуск после декретного отпуска и получить отпускные

Здравствуйте. У меня вот такой вопрос. Последний отпуск я гуляла в июле 2015 года, из них 28 дней основного и 6 дополнит., в мае 2016 года я ушла в декретный отпуск, не отгуляв ни основного ни допол. Отпуска. Было написано заявление на Отпуск по уходу до 3 х лет. Кадры сказали мне, что можно будет его отгулять позже, когда ребенку исполнится 1.6. Но необходимо будет выйти на работу на пару дней, а затем уйти в отпуск. И дальше после отгуленного отпуска продолжить сидеть по Уходу до 3 х лет.1 февраля нам исполняется 1.6 г. Сегодня я пришла в Кадры чтобы написать заявление на отпуск, но мне ответили, что его я теперь взять не могу, т.к отсрочка отпуска не может быть более 1 года и теперь я получу деньги только при увольнении в виде компенсации. Я хотела написать заявление о выходе из Отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сразу на след. День взять положенный отпуск, основной и дополнительный, а перед выходом из него написать заявление на предоставление отпуска по уходу до 3 х лет, т.е продолжить дальше сидеть с малышом. Но мне отказали. Неужели я не могу взять теперь отпуск и получить свои отпускные?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.04.2020, 16:21

Должна ли я вернуть материальную помощь по отпуску проработав 6 месяцев, если после отпуска через месяц собираюсь уволиться?

Должна ли я вернуть материальную помощь по отпуску проработав 6 месяцев, если после отпуска через месяц собираюсь уволиться?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.09.2010, 09:45

Возможность взять отпуск перед декретным отпуском через 6 месяцев вызывает споры с работодателем

Я была в отпуске 21 февраля 2010 года, могу ли я взять отпуск через 6 месяцев перед декретным отпуском. Работодатель ссылается на то, что у него финансовые трудности или по их усмотрению.
Читать ответы (1)
Инна
17.02.2014, 11:42

Вопрос о возможности взять отпуск после последнего очередного отпуска 4 года стажа работы

Стаж работы 4 года. Такая ситуация... в декабре 2013 года была в отпуске 2 недели... хотела взять полный отпуск перед декретом сроком 28 дней в марте 2014 года... могу ли я рассчитывать на отпуск если с момента последнего очередного отпуска не прошло и полугода.. спасибо за ответ..
Читать ответы (1)
Алексеева елена лионидавна
02.12.2014, 11:42

Возможность взять оплачиваемый отпуск через 11 месяцев после трудоустройства - есть ли ограничения по закону?

Устроилась на работу 8 июля, меня отправляют в отпуск или в январе на месяц или 14 дней летом,14 дней в осенне-весенние месяца. Могу ли я идти как положено через 11 месяцев на месяц? Если да,то по какому закону?
Читать ответы (1)
Центнер Наталья Александровна
26.11.2018, 19:41

Ограничения на отпуск в зимние месяцы после трудоустройства - правда или миф?

Мне не разрешают брать отпуск в зимние месяца, т.к. я была трудоустроена в феврале 2016 г., т.е. теперь я могу ходить из года в год только летом и осенью, через шесть месяцев начиная с февраля. Получается июль и декабрь, но в декабре нельзя (у нас торговая сеть и в декабре продажи), поэтому ноябрь. Но я не хочу этот месяц, т.к. перед новым годом остаюсь без денег после отпуска. В прошлом году еле выбила себе март и июль. Я думала, что с июля прошло шесть месяцев и теперь я могу в 2019 г взять январь и июль, но мне сказали что у меня-9 дней. И даже не в этом главная причина, я всё равно должна каждый год летом и осенью ходить в отпуск, спустя шесть месяцев с месяца трудоустройства. Скажите, так ли это?
Читать ответы (2)
Елена
21.01.2021, 19:53

Можно ли после больничного и неиспользованного отпуска взять отпуск по уходу за ребенком?

С 14.окт. 20 г. работодателю был предоставлен больничный лист по беременности и родом сроком до 3 марта, могу ли я по его окончании взять основной отпуск, который не был использован в 2020 году (работала с 19.05.20). И только после этого уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Читать ответы (1)
Надежда
18.06.2003, 13:24

Я хотела узнать сколько дней должны предоставить отпуск через 6 месяцев после трудоустройства?

Я хотела узнать сколько дней должны предоставить отпуск через 6 месяцев после трудоустройства? Буду признательна за быстрый ответ. Спасибо.
Читать ответы (1)