Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Крановщик на козловом кране это вредные условия труда?

07.09.2023, 08:55
• г. Ростов-на-Дону

Крановщик на козловом кране это вредные условия труда?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Только женщины

Мужчины-крановщики не имеют права на досрочный выход на пенсию по спискам 1,2

Спросить

Здравствуйте уважаемый Олег Анатольевич!

Согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (подпункты 1 и 2 пункта 1 статьи 27) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, а так же на поземных работах трудовая пенсия по старости назначается досрочно (на 5-10 лет раньше общеустановленного возраста) тем лицам, чьи профессии и должности предусмотрены Списками №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Наименование профессии «машинист крана (крановщик)» встречается и в Списке № 1 и в Списке № 2 в зависимости от характера работ, производства и т.п. Соответственно, от того к какому списку относится характер Вашего производства будет зависеть, с какого возраста у Вас будет право получения пенсии.

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Майя
13.03.2014, 13:48

Включение доплаты за вредные условия труда в должностной оклад

Выдержка из трудового договора: пункт 13.Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и и льгот Работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда-доплата к тарифной сетке - 18%. пункт 15.Работнику на момент заключения Договора устанавливается должностной оклад (тарифная ставка)9677-66 руб. в месяц или 58-44 руб. за один час работы. Другие выплаты (премия, доплата, надбавка и пр.)регулируются в соответствии с действующими на Предприятии положениями. Вопрос: Должна ли доплата за вредные условия труда входить в должностной оклад (тарифную ставку)? Какую з/плату должен получить работник за полностью отработанный месяц (9677,66 или 58,44 * на кол-во рабочих часов в месяце)?
Читать ответы (1)
Елена
22.04.2023, 08:04

Как работать на Козловом кране, если в корочке не указан тип и опыт работы только на мостовых

Если в корочке написано мостовой кран, и не указан козловой. То есть, есть корочки где именно пишется крановщик мостового, козлового и башенного крана. Могу ли я работать на Козловом без указанного типа крана если большую часть времени отработала на мостовом а заставляют идти на козловой На предприятии задействованы два типа крана.
Читать ответы (2)
Игорь Владимирович
27.10.2015, 21:06

Как организация должна действовать при досрочной пенсии работницы, работающей на козловом кране без отчислений в ПФ

Сотрудница на предприятии работает крановщицей на козловом кране Пришло время по досрочной пенсии По результатам аттестации присвоено 2 класс т.е допустимые условия труда. Отчислений в ПФ нет т.к 2 класс. Основание для досрочной пенсии - дадут ли нашему работнику Что ОТ ОРГАНИЗАЦИИ НАДО СДЕЛАТЬ ЧТОБЫ БЫЛО ВСЕ ПРАВИЛЬНО спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
16.01.2023, 13:00

Вопрос такой у племянника простирали удостоверение машинист крана (крановщик) можно ли его восстановить, и что надо делать.

У племянника простирали удостоверение машинист крана (крановщик) можно ли его восстановить, и что надо делать.
Читать ответы (1)
Сергей
29.02.2016, 19:35

Отпуск за вредные условия труда военнослужащим - анализ условий труда и написание рапорта

Я военнослужащи на должности кочегар оценка условия труда не производились положен ли отпуск за вредные условия труда и как написать рапорт.
Читать ответы (2)
Юлия
18.12.2022, 18:46

Машинист мостового крана вынужден работать на козловых кранах без соответствующей подготовки - имеет ли работодатель на это право?

Работаю машинистом мостового крана по ремонту котельного оборудования (так прописано в договоре). В моем удостоверении Маш крана есть ещё профессия козловой кран. Сейчас работодатель заставляет на работать на козловых кранах да ещё и с грейферного типа. Говорит отстажируетесь 10 дней и работайте. Имеет ли он такое право? Я н когда не работала на козловом кране и не устраивалась на козловой кран. Может ли он нас заставить работать?
Читать ответы (5)
Олег Вячеславович
10.07.2014, 21:12

Как узнать, имеет ли электрогазосварщик вредные условия труда после 11 лет работы?

Я электрогазосварщик. Опыт работы 11 лет. Как узнать идет ли у меня вредность? Специфика работы такова: Газопроводы, котельные и котельное оборудование, ремонт котлов, в т.ч. в закрытых ёмкостях, работа на высоте свыше 15-40 м. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
31.03.2019, 10:11

По трудовому договору у меня 8%за вредные условия труда, могут ли меня перевести временно на участок с вредными условиями труда?

По трудовому договору у меня 8%за вредные условия труда, могут ли меня перевести временно на участок с вредными условиями труда?
Читать ответы (1)
Арина
11.11.2015, 18:03

Срок действия АРМ и выплаты за вредные условия труда - возможно ли прекратить выплаты с 1.01.16 до 25.03.16?

Аттестации Рабочих Мест. 29 февраля плонируем провести СОУТ. Можно ли прекратить выплаты за вредные условия труда рабочим, в срок с 1.01.16 до 25.03.16? ведь срок действия АРМ ИСТЕЧЕТ.
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2020, 19:29

Работники бассейна детского сада остались без доплаты за вредные условия труда из-за ошибки в карте аттестации

Вопрос по трудовому праву: Я работаю хлоратором в бассейне детского сада. Заведующая с комиссией провели аттестацию рабочего места и после этого мы перестали получать доплату за вредные условия труда, т.е вредность с нашей профессии сняли. В карте аттестации было не указано, что мы используем при хлорировании химические вещества, поэтому у нас и сняли вредность. Но мы используем хлоритэкс, а это химия и она вредная. В карте не указали, что мы используем химические вещества преднамеренно. После чего мы попросили заведующую провести новую аттестацию в письменном виде. Но заведующая выдала нам уведомление о сокращении. И теперь, когда осталось работать меньше 2 месяцев, заведующая контролирует каждый наш шаг, чтобы придраться и уволить по статье, а не платить по сокращению. Как нам продержаться, осталось меньше двух месяцев?
Читать ответы (1)
Георг
27.05.2011, 12:23

Нарушение прав работника - отсутствие выдачи трудовой книжки и спор о начислении за вредные условия труда

Трудовую книжку не выдали в день увольнения. Администрация предприятия утверждает что в начисленной сумме зарплаты имеется начисление за вредные условия труда, которые не должны входить в расчет компенсации неполученного заработка из-за задержки выдачи трудовой книжки.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
22.12.2015, 09:38

Ответы на вопросы о перечислениях за вредные условия труда в пенсионный фонд и доступ к этой информации при отсутствии

Какие перечисления за вредные условия труда в пенсионный фонд... переводятся работодателем и может ли работник получить эту информацию от пенсионного фонда т.к работодатель не дает не дает даже справки о стаже работы.
Читать ответы (3)