Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость выполнения кадровых обязанностей в учреждении - возможность отказа и способы формулировки

11.09.2023, 15:11
• г. Мурманск

Устроилась на работу секретарем-делопроизводителем. При этом меня предупредили, что ставки кадровика в учреждении нет, и что я буду выполнять работу кадровика. За доплату. Кроме того мне было сказано, что работы по кадрам немного. Ранее кадрами я никогда не занималась. Проработав более месяца я убедилась в том, что кадровой работы наоборот очень много, и это помимо моей основной работы. Могу ли я отказаться от кадровой работы и выполнять непосредственно работу, оговоренную в моей должностной инструкции и трудовом договоре. Как грамотно сделать отказ? Спасибо.

Читать ответы (1)
Секретарь делопроизводитель
Должностная инструкция
Работа секретарем
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Возложение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, может вызывать законные вопросы. В таких случаях рекомендую вежливо, но твердо указать работодателю на несоответствие между фактическими трудовыми обязанностями и оговоренными в договоре. Можно сослаться на перегрузку основной работой, объяснить, что кадровые вопросы требуют специальных знаний и опыта, которых у Вас пока нет. Предложите работодателю внести изменения в трудовой договор, четко прописав в нем Ваши должностные обязанности. Если же руководство не пойдет навстречу, то имеете право отказаться от выполнения не согласованной с Вами работы. Главное - действовать в рамках закона, соблюдая субординацию и оставаясь корректной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги