Галина
05.12.2014, 17:05
Несоблюдение графика работы и вынужденные отпуска - как защитить свои права на предприятии?
График работы 2 через 2 по 12 часов. Сейчас мало того что нам сократили время работы-вместо 12 часов мы работаем 8 часов так теперь ещё если смены выпадают на субботу или воскресенье нас в принудительном порядке отправляют на выходные. При этом ни какого приказа нет. просто вывесили списки кто и когда работает. Как быть в такой ситуации, слышала, что предприятие должно оплачивать вынужденые отпуска. Так ли это? И как этого добиться если нет никаких приказов и сама никаких заявлений не писала?
Читать ответы (1)
