Галина
16.03.2014, 16:43
Ответственность за неисполнение устной трудовой договоренности - возможность привлечения работодателя к оплате
Читать ответы (1)
В трудовом договоре, заключенном между работодателем и работником указано на то,что индексация заработной платы производится ежеквартально. В процессе трудовой деятельности, в дальнейшем спустя несколько лет в утвержденном положении об оплате и мотивации труда указано на индексацию заработной платы 1 раз в год. Данное обстоятельство является ухудшением положения работника, после обращения в компетентные органы с соответствующим обращением работодателя могут привлечь к ответственности?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
