Вопрос такой: Могут ли меня уволить в связи с неудовлетворительным результатом испытания?

30.12.2004, 13:32

• г. Новосибирск

Я трудоустроена в бюджетной организации по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком другой работницы с 11.11.2004 г. с испытательным сроком 3 мес. Вчера узнала, что беременна. Срок беременности около 3 недель. Вопрос такой: Могут ли меня уволить в связи с неудовлетворительным результатом испытания?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Звонова А.П.

30.12.2004, 14:39,

г. Москва

Уважаемая Оксана, нет не могут.

Основание: Статья 261Трудового Кодекса. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос такой: Могут ли меня уволить в связи с неудовлетворительным результатом испытания?

Новосибирск - онлайн услуги юристов