Возможно ли перевести работника на полный рабочий день в другую должность при отсутствии работы основной штатной единицы?

• г. Махачкала

Работник принят по совместительству на 0.5 ставки крановщиком, основная штатная единица - монтажник, имеет ли право руководитель организации при отсутствии работы у монтажника, но как крановщик он работает полный рабочий день, перевести работника как крановщика на 8 часовой рабочий день до конца месяца, при этом проставлять в табель учёта рабочего времени у монтажника Н, а у крановщика 8 часов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только с его письменного согласия.

С уважением.

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов