Я выхожу из декретного отпуска. Я многодетная мама, у меня трое несовершеннолетних детей. Пока я была в декретном отпуске на моем месте работала моя коллега на пол ставки. Вопрос вот в чём,имеет ли право мой руководитель по закону при выходе из декретного отпуска без моего согласия перевести меня на другую должность с таким же окладом и таким же графиком. И как отстоять свои права если я хочу остаться на своём месте на котором я работала до декрета.

За период декрета за вами сохранилась только должность, если под "своем местом" имеется в виду кабинет, стол, стул, то они не сохраняются.

Перевод на другую должность после декретного отпуска - права многодетной мамы и как защитить свои интересы

Может ли работодатель изменить должность сотрудника после декретного отпуска без его согласия?\n2) Какие права имеет сотрудник

1) Может ли работодатель после моего выхода из декрета перевести меня на другую должность без моего согласия? (На моё место берут другого человека.) 2) Если я откажусь выходить на другую должность, должны ли мне предоставить обратно моё место? Или мне надо будет увольняться? 3) Должен ли мой заработок (оклад+премиальные) сохраниться после выхода из декрета (на старую или новую должность)? Или он может быть уменьшен по какой-либо причине?

Читать ответы (1)

Возможно ли изменение должности после декретного отпуска - права работодателя и работника

Может ли работодатель (автономное учреждение) не восстановить в должности после декретного отпуска, а назначить на другую должность? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплатят ли мне декретные, если я выхожу в декрет после декретного отпуска?

В апреле выхожу с декретного отпуска, но ситуация такая что мне в апрель с третим ребёнком в декрет... так совпало. Выплатят ли мне декретные?

Читать ответы (1)

Запрос работодателя о увольнении после декретного отпуска - перевод на легкий труд во время беременности.

Работодатель просит уволится после получения дикретных. Работаю в магазине с обувью. Должен ли он перевести меня на лёгкий труд? Я на 7 месяце беременности.

Читать ответы (2)

Ситуация с выходом на работу после декретного отпуска - перевод на должность, аттестация и декретный отпуск после возвращения

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Хочу выйти на работу досрочно с декретногоотпуска, ребенку 2 года. Уходила в декретный отпуск в должности старшего продавца, сейчас меня обязуют написать заявление о переводе на должность просто продавца. Могут ли меня понизить в должности без переэкзаменовки, есть ли сроки аттестации после выхода с декретного отпуска? Имеют ли права меня уволить, если ребенку 2 года? Могу ли отгулять декретный отпуск после выхода на работу?

Читать ответы (1)

Можно ли меня переместить на другую должность вместо возвращения на предыдущую после декретного отпуска?

Скажите пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске, малышу 1,4. Хочу выйти на работу, работала в торговой сети пятерочка, хотелось бы выйти на свое место, в свой магазин, но предлагают другой, имеют ли на это право?

Читать ответы (5)

Что делать, если после декретного отпуска оказалось

Минпромполитики слили с Минэкономики. Я - глав. Спец. Минпромполитики, 2,6 года нахожусь в декретном отпуске. Приказом меня перевели на равнозначную должность в Минэкономики. Все необходимые документы с трудовой книжкой я им передала. Но на данный момент в Минэкономики приняли новое штатное расписание, в котором нет ни моего отдела, ни меня соответственно. Кадровик сказал, что меня вывели за штат, и за пару месяцев до выхода из декрета я должна искать себе вакансию, если на тот момент вакансии свободной не будет, меня просто уволят. Свои действия они мотивируют тем, что у них нет столько вакансий. Как быть в такой ситуации, ведь по факту они нарушают мои права, должностью меня никто не обеспечил. И как должен вестись учёт в трудовой в данной ситуации? Как можно повлиять на то, чтоб меня взяли в новый штат. Спасибо!

Читать ответы (2)

Как взять неотгуленные дни отпуска после декретного отпуска?

После декретного отпуска до 3 лет, я беру сразу неотгуленные дни отпуска. Заявление на отпуск написала, а приказ сказали не надо подписывать. Так ли это?

Читать ответы (1)

Невозможность взять отпуск после декретного отпуска и получить отпускные

Здравствуйте. У меня вот такой вопрос. Последний отпуск я гуляла в июле 2015 года, из них 28 дней основного и 6 дополнит., в мае 2016 года я ушла в декретный отпуск, не отгуляв ни основного ни допол. Отпуска. Было написано заявление на Отпуск по уходу до 3 х лет. Кадры сказали мне, что можно будет его отгулять позже, когда ребенку исполнится 1.6. Но необходимо будет выйти на работу на пару дней, а затем уйти в отпуск. И дальше после отгуленного отпуска продолжить сидеть по Уходу до 3 х лет.1 февраля нам исполняется 1.6 г. Сегодня я пришла в Кадры чтобы написать заявление на отпуск, но мне ответили, что его я теперь взять не могу, т.к отсрочка отпуска не может быть более 1 года и теперь я получу деньги только при увольнении в виде компенсации. Я хотела написать заявление о выходе из Отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сразу на след. День взять положенный отпуск, основной и дополнительный, а перед выходом из него написать заявление на предоставление отпуска по уходу до 3 х лет, т.е продолжить дальше сидеть с малышом. Но мне отказали. Неужели я не могу взять теперь отпуск и получить свои отпускные?

Читать ответы (1)

Предложение новой должности после декретного отпуска - возможность отказаться и требование компенсаций

После декретного отпуска мне предложили другую должность, ссылаясь на то что моей прежней должности уже не существует. А на новую должность я должна выйти с испытательным сроком. Хотя я в компании работала не один год. Правомерно ли это, и могу ли я отказаться от этой должности требуя сокращения со всеми полагающимися компенсациями?

Читать ответы (4)

Возможен ли второй отпуск после декретного отпуска в другом году?

Могу ли взять второй очередной отпуск после декрктного отпуска? В октябре 2012 года перед декретным брала очередной отпуск. Работаю в данной организации с июня 2012 года. Могули взять очередной отпуск после декретного? Ведь получается что декретный отпуск заканчивается уже в апреле 2013 года, а это уже другой год...

Читать ответы (1)

Как рассчитать период нового отпуска после декретного отпуска работника

Как рассчитать период нового отпуска работнику, который вышел с декретного отпуска. Работник отгулял отпуск с 01.06.2014 по 27.07.2014 (за период с 01.11.2013 по 31.10.2014), а с 28.07.2014 по 26.12.2014 отпуск по беременности и родам. С 27.12.2014 по 25.08.2016 отпуск по уходу за ребенком, на работу вышла 26.08.2016 г. Вопрос - какой период указывать на новый ежегодный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (2)

Изменение зарплаты после перевода на другую должность после декретного отпуска

Я имею ребенка 6 месяцев, была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, Вышла на работу, сейчас меня по моему заявлению перевели на другую должность, до ухода в декрет у меня был оклад 12000+4000 за 0,5 ставки за другую работу, вообщем 16000, зарплата у работника вместо которого я вышла 12000 какая зарплата должна быть у меня по закону?

Читать ответы (2)

Отказ в отпуске после декретного отпуска - соответствует ли это законодательству?

По этому номеру не могу дозвонится. Скажите, я вышла в феврале 2018 с декретного отпуска, в графике отпусков меня не было и в связи с этим меня не отпускают в отпуск. Согласно законодательству они имеют право?

Читать ответы (1)

Запрос о предоставлении полного отпуска после декретного отпуска и официального ответа работодателя на этот счет

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу сразу же взять очередной отпуск за текущий год. Часть очередного отпуска у меня уже отработана до ухода в декрет и + сам декретный отпуск. Итого получается 13 дней. Обязан ли работодатель предоставить мне все 28 календарных дней отпуска (т.е. еще 15 дней), которые мне положены в текущем году сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, или работодатель обязан мне дать только отработанные 13 дней, а оставшиеся 15 дней он дает на свое усмотрение? Дело в том, что именно так мне работодатель ответил - 13 отработанных дней он мне обязан дать, а оставшиеся я должна отработать. Из ст. 260 ТК я поняла, что могу взять отпуск полностью (28 календарных дней). Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Влияние переименования отдела на мою должность после декретного отпуска

Я в апреле должна выйти на работу после декретного отпуска, но сегодня узнала что мой отдел переименовали-как это может повлиять на меня? И могут ли мне отказать в моей должности?

Читать ответы (1)

Сокращение должности после декретного отпуска - как получить правильные расчеты и компенсацию

После декретного отпуска (3 года), получила уведомление о сокращении должности. Отработать надо 2 месяца. 16 дней я взяла отпуск (остаток) , и остальные дни больничным закрыла. По факту остался один день. Чтобы оплатили больничный нормально, писала заявление на замену расчетного периода. А чтобы посчитали средний заработок для расчета нужно писать заявление на замену 12 месяцев на фактически отработанные (перед декретом)? Могут бухгалтера взять для расчета оклад, из-за отсутствия за 3 года дохода?

Читать ответы (1)

Какую цену я плачу за временную должность после декретного отпуска в реорганизованном отделе организации

В организации я отработала 34 года, отдел реорганизовали, мне предложили временную (на период декретного) должность через увольнение. Что при этом я теряю?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - перевод на другую должность после декретного отпуска без его согласия

Работаю в саду помощником воспитателя, выхожу с декрета в ноябре, но сейчас узнаю что на моё место оформили человека на постоянной основе, которого брали на моё место на время декрета, а меня переводят на другой корпус. Имеют ли право, я не согласна...

Читать ответы (1)

Работа после декретного отпуска - права и пособия для беременных второй раз

Хотела бы узнать, я беременна второй раз, но с декрета еще не вышла. Первому ребенку 2 года (в садик пойдет только в июне 2014 года) декрет заканчивается в ноябре 2014 года, а срок родов у меня в августе. Надо ли мне выходить на работу и получу ли я в такой ситуации больничные и другие пособия по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на другую должность после декретного отпуска - права многодетной мамы и как защитить свои интересы

Курск - онлайн услуги юристов