Иностранец оформлен на работу, но возникла проблема с его документами и регистрацией - как поступить в такой ситуации и какие последствия могут возникнуть
Оформили иностранца на работу. При приеме на работу документы у него все в наличие и визуально в порядке. Отправили уведомление в отдел по вопросам миграции через личный кабинет ООО на госуслугах. Получили отказ в приеме документов по причине нарушения миграционного законодательства сотрудником, требуют его личного присутствия. В беседе с сотрудником выяснилось, что у него не действительна регистрация. В миграционке сроки вышли около месяца назад. Подскажите, пожалуйста:
1. Должны ли мы его уволить?
2. Что теперь грозит иностранцу? Может ли он сделать сейчас сделать нормальную регистрацию или уже поздно?
Заранее спасибо за помощь.
Надо уточнить ситуацию с учетом гражданства и оснований его пребывания.
В общем и целом, если у него есть основания для пребывания, такие вопросы решаются обычно оформлением новой регистрации с уплатой им штрафа 5000 руб.
Спросить1.Да,должны уволить
2.Зависит от многих обстоятельства (гражданства его страны, наличия родственников граждан РФ). Если есть нарушение, сначала его должны привлечь к административной ответственности и если режим пребывания не нарушен, то можно регистрацию сделать и потом уже и оформлять на работу
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Какие последствия возникнут, если ребенок достиг 18 лет, но отец еще не выплатил алименты в размере 800000?
Если ее положут в дом интернат может возникнуть возникнуть вопрос с квартирой, у меня не будет государство отбирать квартиру?
Какие последствия возникнут, если фирма, поставляющая товар и находящаяся в другом городе, оказывается несуществующей?
