Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридический кейс - Иск об установлении факта трудовых отношений и вопрос по получению графика платежей

22.09.2023, 10:05
• г. Москва

Иск об установлении факта трудовых отношений. При увольнении выкинули просто так сказали что работаю у них неофициально или отсюда нафиг. Сейчас когда иск получили звонил представитель этой организации спустя 1,5 месяца и сказал что у нас с вами договор гпх и вы его можете забрать и адрес сказали сразу. Но прикол в том что если гпх, ито никаких взносов и налогов они не оплачивали. Ничего не понятно. Ещё момент зарплата приходила писали то аванс то зарплата и работал я по 20-25 дней а месяц по 12 часов. Мне кажется они левый договор составили задним числом. Как его сейчас получать и надо ли его забирать с организации. Тут момент 2 организации. Переквалифицировать его в трудовой договор или как?

Читать ответы (6)
Иск об установлении факта трудовых отношений
Иск об установлении трудовых отношений
Установление трудовых отношений
Ответы на вопрос (6):

Возможно, что и левый договор. В данной ситуации, когда дело уже в суде, нет никакого смысла получать какие-то документы от ответчика. Пусть предъявляют их в суд, а там уже будете разбираться. Кроме того, даже если и был какой-то договор ГПХ, то это вовсе не означает, что не было фактических трудовых отношений, поскольку очень часто договор ГПХ оформляется не более чем для маскировки этих самых трудовых отношений.

Спросить

Просто до получения ими иска они по другому разговаривали, и договора никакого предоставлять не хотели. А это и договор берите и адрес сказали где забрать.

Спросить

Здравствуйте. Ничего не нужно делать.

Пусть в суд предоставляют

Спросить

Не надо его получать... и подписывать...

Спросить

Тут надо понимать, были ли в Вашей работе признаки трудовых отношений - рабочий день, рабочее место и т.д.

Как это со своей стороны можете доказать.

Кто Вам вообще-то сказал, что по ГПХ налоги не платятся? Это не так.

Надо знать детали Вашей ситуации, видеть иск и так далее.

Минусы ГПХ в том, что от ГПХ заказчик может отказаться (то есть по сути уволить человека без объяснения причин). Поэтому это довольно скользкий вариант

Спросить

Разумеется договор подделали.

Не нужно ничего забирать, вот моя статья

www.9111.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги