Работодатель принимает на работу иностранных граждан и в установленные сроки информирует Отделение МВД по вопросам миграции. Наряду с этим во исполнении п.7 ст.13.3 Федерального закона отт 25.07.2022. № 115 ФЗ работник обязан предоставить копию трудового договора так же в органы МВД по вопросам миграции.
Работник эту обязанность не исполнил. Проблема выявилась на этапе продления патента (так как у него истекает срок, иностранный гражданин решил подать документы на его продление).
Предусмотрено ли законодательством аннулирование по этому основанию патента?
Должен ли быть уведомлен гражданин и работодатель об аннулировании патента и в какие сроки?
Можно ли исправить положение? Например с опозданием направить копию трудового договора в МВД по вопросам миграции? Есть подозрения, что есть еще работники, которые не исполнили эту обязанность.
Какие будут последствия у работодателя?
Какие будут последствия у работника?
Возможно ли исправить ситуацию и как это возможно?
В том то и дело, что в законодательстве России нет нормы, о том, что орган МВД по вопросам миграции. Обязан уведомлять о факте прекращения действия патента иностранного работника работодателя и самого работника.
Чтобы принять на работу временно пребывающего безвизового иностранца, работодателю нужно получить от него патент (п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ)). Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца до двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется. Если платеж не будет внесен, срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа (п. 5 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Также предусмотрена возможность переоформления патента (п. 9 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Пунктом 22 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ предусмотрены случаи, когда патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, а выданный патент аннулируется. Причинами аннулирования патента, выданного иностранному гражданину, являются, в частности, осуществление трудовой деятельности с привлечением труда третьих лиц, непредставление в миграционный орган копии трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев с даты выдачи патента согласно п. 7 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ. О факте аннулирования патента орган МВД по вопросам миграции обязан уведомить работодателя в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения (п. 28 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). О факте прекращения действия патента работодателя орган МВД по вопросам миграции уведомлять не обязано. Следовательно, работодатель должен самостоятельно контролировать соблюдение иностранным работником требований, указанных в п. 5 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ, касающихся порядка продления патента.
К сожалению, сейчас уже никак не получится исправить ситуацию.
Направление с опозданием копии трудового договора в МВД по вопросам миграции не решит положительно этот вопрос.
Когда станет известно об аннулировании патента, работодателю следует незамедлительно уволить данного иностранного гражданина в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ. При этом днем прекращения трудового договора в этом случае будет считаться последний день работы работника (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, влечет влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Такие последствия будут у работодателя
Иностранному работнику грозит выезд из РФ в случае истечения срока его временного пребывания. Повторно получить патент он сможет не ранее чем через один год со дня его аннулирования.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Зинаида!
В данном случае стобы не нарушить эту норму при приеме на работу соискателя с зарубежным паспортом, нужно определить его статус (ст. 1 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ)-это первое.
Во-вторых действительно после того, как договор с иностранцем подписан, работодатель должен в течение трех дней отправить уведомление в МВД. Сделать это можно лично или по почте.
Что касается иностранца, то у него тоже после подписания договора появляется обязанность - он должен отправить копию трудового договора в МВД. Но сроки и точка отсчета у него другие - два месяца с момента получения патента (ст.13.3 ФЗ т 25.07.2022. № 115 ФЗ).
Работодателю не будет выписан штраф в соответствии с ч. 4 ст. 18.15 КоАП так как он уведомил МВД по миграции, а вот работник может быть привлечен к административной ответственности, поскольку должен также отправить копию трудового договора в МВД по миграции.
В части патента то он может быть ннулирован, м это не зависит в том числе от того, оплачен патент или нет и причины аннулирования перечислены в п. 22 ст 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002.
* При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
Уважаемая Зинаида!
Спросить
Здравствуйте Зинаида
Давайте по порядку разберемся
Аннулирование патента иностранному гражданину возможно в случае отсутствия его продления в течении 2 х месяцев
Иностранный работник, который работает по патенту, обязан сообщать о своем трудоустройстве. Для этого ему нужно отправить копию договора в то подразделение МВД, где он получал патент. Со дня оформления патента у него на это есть два месяца согласно п. 7 подп. 4 п. 22 ст. 13.3 ФЗ " О правовом положении иностранных лиц в РФ
Если он этого не сделает, патент аннулируют — и окажется, что иностранный гражданин работает нелегально. Поэтому в случае не направления уведомления иностранным работником, работодателю возможно сделать это за него
___
Уведомление об аннулировании патента может быть направлено работодателю и иностранному гражданину в течении трех рабочих дней со дня принятия такого решения (п. 28 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ)
___
В срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора работодатель должен уведомить орган миграционной службы в порядке Приказа МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления...
Приложение N 9
Согласно п.7 данного приказа: . Уведомления о заключении и прекращении трудового договора представляется в отношении каждого иностранного гражданина (лица без гражданства), с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
___
То есть: В одном уведомлении нельзя сообщить информацию обо всех работниках. Уведомление подаётся на каждого иностранца отдельно
___
Если не уведомить миграционную службу работодателя могут оштрафовать по
ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ
Ст.18.9 КоАП РФ
___
Можно уведомить с обоснованием причин пропуска срока
С уважением юрист Марьяна Николаевна
Спросить
