Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не платит зарплату, при этом нет трудового договора, что делать?

24.09.2023, 12:44
• г. Моргауши

Работодатель не платит зарплату, при этом нет трудового договора, что делать?

Читать ответы (5)
Работодатель не платит зарплату Работодатель не платит Не платят зарплату Трудовой договор
Ответы на вопрос (5):

Любой сотрудник, даже если он не был официально трудоустроен, имеет право на защиту своих интересов. И если работодатель не выплачивает зарплату, то можно обратиться за помощью в контролирующие органы: трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. При невыплате зарплаты первым делом нужно написать претензию руководству предприятия.

Спросить

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Добрый день, Евгений!

Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте.

Трудовая инспекция не поможет, поскол ку у Вас не установлен факт трудовых отношений. Предложат обратиться в суд.

Поэтому подавайте в суд иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

С уважением.

Спросить

Через суд устанавливать свои отношения трудовыми и взыскивать деньги.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
07.04.2018, 22:31

Нарушение условий трудового договора - работодатель не выплачивает полную зарплату и не предоставляет трудовой договор.

Здравствуйте, устроилась на работу по трудовому договору зарплата 14000 платят 10000, трудовой договор не отдали на руки, магазин хотят прикрыть оплатив зарплату и отпускные, что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна Рассаднева
02.03.2021, 17:49

Может ли работодатель платить зарплату работнику 1 раз при вахтовом методе работы (вахта 15 дней) по желанию работника?

Может ли работодатель платить зарплату работнику 1 раз при вахтовом методе работы (вахта 15 дней) по желанию работника?
Читать ответы (1)
Пилипас Анастасия Геннадиевна
10.07.2014, 19:56

Как защитить свои права и обеспечить себя и детей?

Я отработала 6 месяцев без ТК И трудового договора. Пришла работодатель забрала ключи и не выплатила ничего, у меня на руках 2 детей. Свой магазин она не подала заявку в налоговую. Что мне делать? Куда обратиться?
Читать ответы (3)
Дмитрий
29.08.2017, 08:45

Работник не получил продление трудового договора и зарплату, работодатель отказывается отдавать трудовую книжку

Срочный трудовой договор закончился 30 июля. Работодатель обещал его продлить, но так и не продлил. Работал до 27 августа, с 28 написал заявление на увольнение, работодатель сказал что заявление не принимает и говорит чтобы работал ещё две недели, трудовую книжку не отдаёт, расчёт не даёт. Зарплату за июль так же не дали.
Читать ответы (2)
Сергей
03.07.2014, 21:28

Имею ли я право не выходить на работу в соответствии со статьей 142 ТК.РФ,если работодатель платит зарплату один раз в месяц?

Имею ли я право не выходить на работу в соответствии со статьей 142 ТК.РФ,если работодатель платит зарплату один раз в месяц?
Читать ответы (1)
Андрей Юрьевич
09.05.2015, 06:04

Моё имя Андрей. Мне не платит зарплату работодатель более двух месяцев, на звонки не отвечает. Что делать и куда обратиться?

Моё имя Андрей. Мне не платит зарплату работодатель более двух месяцев, на звонки не отвечает. Что делать и куда обратиться?
Читать ответы (2)
Диана Шавга
17.10.2022, 20:22

Как уволиться без отработки 2 недель, если работодатель платит зарплату в конверте?

Как можно уволиться без отработки 2 недель? Работодатель платит зарплату в конверте, должен большую сумму выплата через 5 дней, но ждать 5 дней нет возможности, как уволиться без отработки в таком случае, что говорит закон?
Читать ответы (2)
Александр
18.04.2016, 08:53

У меня проблема с работой, работаю не официально, и не по договору, зарплату платить отказываются, или выдают частями, что делать?

У меня проблема с работой, работаю не официально, и не по договору, зарплату платить отказываются, или выдают частями, что делать?
Читать ответы (6)
Елена
14.02.2019, 12:02

Возможности и проблемы перезаключения трудового договора работодателем

Работодателем утерян трудовой договор от 2010 г. Если перезаключить от настоящего времени, то надо указать дату приема от 2010 г. Но как указать, что за это время менялось название структурного подразделения и вообще, если вдруг работник переводился на другие должности за этот период? А также какой указывать оклад например настоящий или который был в 2010 г.? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Елена
03.08.2015, 15:43

Если работодатель платит зарплату ниже МРОТа в какую инстанцию жаловаться и какие штрафные санкции понесет работодатель?

Если работодатель платит зарплату ниже МРОТа в какую инстанцию жаловаться и какие штрафные санкции понесет работодатель?
Читать ответы (1)
Валерий
03.12.2015, 16:24

Проблемы с получением трудовой - работодатель не платит зарплату, охрана не пускает в офис, и отсутствие персонала

После того, как работадатель перестал платить два месяца зарплату (черную), перестал выходить на работу. Через месяц решил забрать трудовую, но неполучается, потому, что в офис фирмы не попасть, т.к. не пускает охрана бизнес центра, соответственно не могу написать даже заявления. На звонки отвечают, что главбух сейчас в отпуске, начальник на выезде, либо говорят, что перезвонят, но не перезванивают, да и непонятно, есть ли в оффисе кто-либо, т.к. фирма разваливается. ( ( (
Читать ответы (2)
Анастасия Олеговна
25.08.2015, 06:42

Куда обратиться за помощью в выплате задолженной зарплаты при увольнении, если работодатель платит зарплату в конверте?

Если работодатель платит зп в конверте. При увольнении не произвели выплату за несколько месяцев. Куда можно обратиться за помощью в выплате зп в конверте?
Читать ответы (4)
Людмила Игоревна
30.01.2019, 16:09

Нарушение условий трудового договора - работодатель грозится платить меньше зарплату, чем указано в договоре.

Работаю в организации с 2016 года. Зарплата по договору 15000 рублей, фактически получаю оклад 40000 + премию за выполнение планов. Сейчас грозятся платить сумму, как в договоре при выполнении тех же обязанностей. Как быть? Имеют ли право на это работодатели? Если уходить в декрет, с какой зарплаты будут считаться выплаты (пособие по беременности и родам и ежемесячные до 1,5 лет)?
Читать ответы (1)