Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность перечисления отпускных и компенсации с зарплаты работника

25.09.2023, 22:39
• г. Сыктывкар

Пожалуйста работаю вахтовым методом получаю зар. плату 70.000, отработал два месяца с первой зар. платы удержали в остаток 6000, со второй зар. платы удержали в остаток 11000 в день увольнения их перечисли не сразу 17000 а 14.800 написано расчет отпускные и 2200 компенсация. Получается с моих же денег мне перечислили отпускные. Законно ли это, что работадатель с моей же зар. платы перечислил мне отпускные и компенсацию?

Читать ответы (3)
Работать вахтовым методом Расчет компенсации Расчет отпускных Вахтовый метод Остатки денег
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Совершенно незаконно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Оля!

Нет, незаконно. Вам стоит подать жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) или напрямую в Прокуратуру.

С Уважением!

Спросить

Здравствуйте, Оля!

Не понятна фраза "удержали в остаток", что имеется ввиду?

Если это не НДФЛ, а просто выплатили заработную плату не в полном объеме, то это конечно незаконно. Для начала можете направить работодателю требование о выплате недоплаченной заработной платы в определенный срок с предупреждением о последующем обращении в трудовую инспекцию, в прокурату и в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав
10.12.2020, 12:55

Законность перечисления зарплаты на дебетовую карту третьего лица - условия и последствия

Можно ли законно перечислять зарплату на дебетовую карту третьего лица по обоюдному соглашению и по волеизъявлению сотрудника? Необходимо ли получить документальное подтверждение? Какие последствия могут ждать третье лицо по предоставлению дебетовой карты?
Читать ответы (2)
Артем
10.09.2015, 10:35

Ответственность и законность перечисления зарплаты на личную банковскую карту менеджера по персоналу

Я работаю в должности менеджера по персоналу. Мой работодатель для выплаты заработной платы линейному персоналу перечисляет денежные средства мне на личную банковскую карту, а я уже в свою очередь вынужден делать переводы работникам. Насколько законна такая схема, и являюсь ли я ответственным за сохранность денежных средств?
Читать ответы (1)
Александра
01.09.2014, 14:31

Вопрос о возможности получения зарплаты и компенсации отпускных при отсутствии в отпуске по просьбе работодателя

У меня июнь отпускной месяц по графику. Я в отпуск не пошла (попросил работодатель). приказ был. могу я получить и зарплату и компенсацию отпускных?
Читать ответы (2)
Елена
19.08.2016, 17:27

Изменение банка для перечисления зарплаты без согласия работника - законность и права

На работе сказали, что зарплату будут переводить на другой банк, но я не согласен! У меня договор заключён с банком авангард, тогда мне сказали, что они переходят на сбербанк и мне зарплата будет перечисляться на сбербанк, а потом в течении 3-х дней на карту авангард+комиссия! Правомерно ли это? и как должно быть по закону?
Читать ответы (1)
Андрей
11.08.2022, 22:48

Работодатель уменьшил зарплату на отпускных - законность и возможные причины

Работаю по вахтовому методу с 1 по 15 я работаю с 15 по 1 я отдыхаю. С пятнадцатого числа написали заявление на отпуск на 14 дней. Оплатили отпускные. Ну когда пошли получать зарплату зарплата меньше наполовину. Работодатель объясняет тем что когда мы находимся на межвахте то есть на отдыхе. Нам за эти дни тоже платится зарплата. И по сколько с 15 по 1 я считался в отпуске мне оплатили только с 1 по 15. Возможно ли это и насколько это законно?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.10.2022, 10:33

Задержка отпускных - законность и права работника в бюджетной организации

Собираюсь в отпуск с 1 числа, но бухгалтер заявила, что пока не начислит зарплату, отпускные мне не выдаст. Учреждение бюджетное, зарплата в середине месяца. На сколько законна задержка отпускных?
Читать ответы (3)
Оксана
27.01.2014, 16:13

Какие сроки должны быть соблюдены при выплате командировочных?

Работаю в Центральной районной больнице - анархия полная! Задержки по зарплате, отпускным и командировочным выплатам. ВОПРОС:1) В какие сроки должны выплатить командировочные, если командировка (учеба) была с 02.12 по 30.12.13 г? 2) Куда обращаться с жалобой о несвоевременной выплате зарплаты и отпускных? (Финансирование - гос. бюджет.)
Читать ответы (1)
Вероника Робертовна
02.10.2013, 12:32

Отсутствие перечисления отпускных в государственном учреждении - возможность получить компенсацию и его обращение

Я работаю в гос. учреждении и нахожусь в отпуске с 14.09.13 до 16.10.13, отпускные до сих пор не перечислены, ссылаются на реорганизацию учреждения. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за не предоставления отпускных? Или куда обратиться с жалобой на учреждение?
Читать ответы (3)
Ольга
26.01.2016, 12:25

Расчет среднедневной зарплаты и последний день для перечисления отпускных при уходе на отпуск

Сотрудник уходит в отпуск с 04.09.2015 г. Устроен в организацию с 05.12.2014 г. Какой период в ходит в расчет среднедневной зарплаты для отпуска? И какой день последний для перечисления отпускных (31/08/15 или 01/09/2015)?
Читать ответы (1)
Александра
08.06.2015, 06:03

Отсутствие двух зарплат и отпускных - законность и дальнейшие действия

Меня волнует вопрос такого характера. Мой молодой человек работает в частной организации. Не так давно ушел в отпуск. С апреля не платят зарплату, то есть нет 2-х зарплат. Но самое не приятное, что по уходу в отпуск не было даже отпускных. Подскажите, законно ли это. И что делать в сложившейся ситуации? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Дарья
12.01.2015, 19:06

Возможность получения морального ущерба и последствия для работодателя.

Могу ли я обратиться с жалобой на своего работодателя, по поводу задержки перечисления отпускных. Куда обратиться? Какие документы для этого нужны? Будет ли выплата морального ущерба в мою пользу? И чем это грозит работодателю?
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
06.06.2016, 20:29

Нарушение сроков перечисления отпускных - что делать в такой ситуации?

С 14 июня иду в отпуск согласно графика. Заявление написал за 15-ть дней до первого дня отпуска. В отдел кадров заявление попало только сегодня (спустя неделю после подачи). приказ был написан тоже сегодня. Бухгалтерия находится в Москве. Деньги, сказали, перечислят только в следующее перечисление зарплаты, т.е. 21 го июня. ЧТО МОЖНО ПРЕДПРИНЯТЬ? ведь согласно ст. 136 Т.К. Р.Ф. отпускные должны быть перечислены не позже 3-х дней до наступления первого дня отпуска.
Читать ответы (3)
Олег
01.02.2016, 17:37

Отсутствие перечисления отпускных - что делать и куда обратиться

Я вышла в отпуск 25.01.2016, сегодня 01.02.2016 отпускные до сих пор не перечислили! Ссылаются на то что нет денег! Работаю по ТК.в отпуск вышла по графику! Что делать куда обращаться в таких случаях? Такое на нашем предприятии не в первый раз!
Читать ответы (2)
Наталья
16.06.2014, 12:18

Отсутствие перечисления отпускных - возможность отказа от отпуска до их получения

По закону отпускные должны быть перечислены за 3 дня до начала отпуска но организация их не перечислила могу ли я не уходить в отпуск пока не получу отпускные.
Читать ответы (1)
Александр
30.12.2013, 22:28

Хочу обратиться в суд о признании отношений трудовыми и получении компенсации отпускных за все годы работы по договору

Работаю по договору подряда с 2009 г. Рабочий день нормированный, по графику. Хочу обратиться в суд о признании отношений трудовыми. С требованием к организации о возмещении мне компенсации отпускных, за все годы отработанные по договору подряда.
Читать ответы (1)