Чем отличается джоб-оферр, от письма приглашением принять на работу переводом новым работодателем?

Работодатель вызвал на работу письмом-приглашением, на месте все оказалось не так.

Получила письмо от здравоохранения чтот они подали мою жалобу в прокуратуру на действия врачей. Я только звонила и объяснила ситуацию на горячую линию. Письменно я ничего не писала. Вдруг они там не то написали?

На новое место работы необходимо предоставить справку о заработной плате с предыдущего места работы для расчета декретных выплат, но на данный момент этой фирмы уже не существует: 1. В каком ведомстве можно запросить эту справку? 2. На момент работы в предыдущем месте у меня была другая фамилия, на какую фамилию надо делать эту справку сейчас? Может ли новый работодатель не принять справку на старую фамилию?

Меня уволили по сокращению и выплатили пособия выходного дня, через два дня звонят приглашают на работу, сотрудник уволился. Вопрос-с меня высчитают пособия выходного дня?

Скиньте образец письма-приглашения в загс для развода.

Может ли меня официально принять на работу новый работодатель, если в моей трудовой книжке нет записи (и печати) об увольнении с предыдущей работы. Может ли мой новый работодатель попросту проигнорировать эту запись в трудовой? Заранее спасибо!

Письмо было с просьбой выслать мне документы (расчетные листки, копию приказа о приеме, копию приказа о предоставлении отпуска). А сейчас надо писать новое письмо и отправлять нотариально заверенную копию трудовой книжки, но работодатель это письмо получать не пойдет, как и предыдущее.

Я работала в школе и была на больничном и во время больничного нашла другую работу работодатель приняла заявление с 30 05 10 а запись в трудовой сделала что уволена ст 77 пункт 4 с 07 06 2010 заявление было написано 07 06 10 законно ли она сделала такую запись в трудовой.

Муж оформил кредитную карту в Банке Ренесанс капитал. В марте месяце ему позвонили коллекторы с угрозой конфискации имущества из-за просрочки 90 дней. На тот момент этого не было. Отправили им копии квитанций которые они якобы не видели они с ними согласились и сказали что долга такого нет и общая сумма задолженности гораздо меньше. Но она по текущему кредиту еще есть. Естественно он продолжал платить. Через некоторое время позвонил другой банк Пумб и сказал что Ренесанса уже нет они объединились в один и опять стали говорить о той задолженности 90 дней и говорить о штрафе 4000,00 грн. хотя остаток долга по кредитной карте составлял 2500,00. Платежи постоянно осуществляются но сумма постоянно растет. Банк новый ни какой новый договор с ним не заключал сообщений о сумме ежемесячного платежа ни по телефону ни письменно ни каких не было. Сам банк извините морозится его посылают от одного к другому. Звонят каждый день с угрозами о конфискации имущества. При этом муж постоянно берет трубку и просит разобраться в ситуации дать объяснения о какой просрочке идет речь но внятного ответа так никто и не дал. письмо сам банк отказывается принимать. Как нам быть в данной ситуации.

Имеет ли значение срок стажа на последнем месте работы, работадатель которого будет выплачивать пособие в декретном отпуске? Если я захочу на пол года уйти на другую работу, какой доход учитывается при выплате пособий в декретном отпуске? Спасибо.

Нам нужно написать надзорную жалобу в Верховный суд РФ, скажите пожалуйста я могу для этого пригласить нового адвоката или это может сделать только адвокат, учавствующий ранее в процессе?

Можно ли трудоустроится имея справку о подаче на временное убежище (не ожидая трёх месяцев до получения свидетельства о в/у) имея приглашение работодателя.?

Меня уволили и приняли в другую организацию работаю на том же месте просто ликвидировали организацию поменяли название и директора не выплачивают зарплату и расчетные уже 19 дней как быть куда обратиться.

В феврале месяце будет распределение в дет. сад детей по нашему возрасту. Нам будет год и четыре. Но я не хочу отдавать в садик ребенка так рано, по крайней мере до двух лет. Скажите, если мы сейчас откажемся от места то мы его потеряем? И когда попадем в сад? Спасибо.

Я работала в компании (ООО, кадровое агентство) по трудовому договору (по трудовой книжке) - сообщила Генеральному директору о наступившей беременности. Когда подошел срок ухода в декретный отпуск он сообщил, что продал компанию - "бренд" - название, организационно-правовая форма остались теже - поменялся только Генеральный директор. И сообщил, что я могу либо уволиться по собственному, либо он переоформит меня к нему в той же должности. Трудовая, договор и прочее были переданы новому ген. директору (которого я так и не увидела). Оригинал больничного (на отпуск по беременности и родам) и копию сберегательной книжки (с реквизитами для перечисления пособия) через главного бухгалтера моего "старого" Работодателя я передала новому ген. директору (у меня есть копии - с его росписью в получении). Теперь ребенку уже 5 месяцев, но я до сих пор не получила никаких вестей и никаких денежных выплат от этого ген. директора. Все мои документы тоже неизвестно где. А телефон его мне "старый" ген. директор не сообщил. Хотя я направляла ему заказное письмо с просьбой об этом. По юридическому адресу моего нового работодателя письма не востребуются и приходят мне обратно. Как я могу поступить? В суд обращаться не хочется. Могу я устроиться на работу к другому работодателю? Тогда я хотя бы смогу получать пособие по уходу за ребенком. Кроме того, на руки мне выдали (мой "старый" ген. директор) срочный (какой-то агентсткий) трудовой договор, срок действия которого истекает 31.12.2007 г. Буду очень благодарна за ответ. Интересно, были ли такие случаи раньше - Работодатель просто исчез!

Мне необходимо поехать на лечение в Латвию, требуется сопровождение. Пропустят ли пограничники сопровождающего, если его данные указаны в приглашении? Приглашение на латышском языке, надо ли его переводить на русский и литовский? Спасибо.

Сегодня пришли домой 2 сотрудника ОБОП. Сказали, что задержан мужчина, который якобы брал кредит по чужим документам. Назвали фамилию мне не известную. Якобы на меня он не успел кредит оформить. Пригласили в устной форме завтра прийти к ним в отдел в качестве свидетеля. А свидетеля чего, я так и не поняла. Стоит ли идти?

Я гражданин Азербайджана. Какие документы мне нужны для въезда в РФ. Приглашение работадателя. Какие ещё документы нужны? И куда работодатель должен обратиться чтобы сделать приглашение.

Мой муж иностранец. Сейчас он на территории России по моему приглашению на 3 месяца до 26 октября. Имею ли я право в середине октября сделать ему новое приглашение,

Охарактеризовала бывшего работника как хама и способного украсть. Разговор был по телефону звонил новый работодатель (работника уволили, а он подал на меня иск о клевете +приложил запись телефонного разговора). Что делать?