Татьяна
14.02.2019, 18:53
Необходимость внесения записи в трудовую о доплате, несмотря на отсутствие перевода
Читать ответы (1)
Запись о расторжении трудового договора, и срузу запись об ознакомлении работника, а подпись и печать работодателя не записана. Можно ли после записи об ознакомлении написать работодателя или необходима "запись считать недействительной и вносить все по-новой
Проставить подпись и печать работодателя в Трудовой книжке
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 433 Поиск Регистрация
