Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение рабочей смены при графике 5×2 и возможность оформления донорского отгула в случае появления распоряжения

27.09.2023, 20:38
• г. Киров

Считается ли рабочей сменой, если при графике работы 5×2, человека выводят на работу по распоряжению? И можно ли в таких ситуациях оформлять донорский отгул на выходной день?

Читать ответы (1)
Работа по распоряжению Донорский выходной Донорские отгулы Рабочий график График работы
Ответы на вопрос (1):

График работы 5×2 обычно предполагает работу 5 дней в неделю и два выходных дня. Если работник вызывается на работу в день, который для него был бы выходным согласно этому графику (например, выходной день или день отдыха), это считается рабочей сменой.

Что касается донорских отгулов, то это зависит от правил и политики вашей компании и законодательства вашей страны или региона. В некоторых компаниях и странах предусмотрены компенсации или отгулы для работников, которые приходят на работу в необычное время или вне их обычного графика. Однако это может отличаться от случая к случаю.

Для более точной информации и соблюдения правил вашей компании вам следует обратиться к вашему HR-отделу или руководству и уточнить их политику в отношении рабочих донорских отгулов в вашей конкретной ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
15.12.2014, 08:33

Не вышел на работу после сдачи крови - права работника и порядок оформления донорского отгула

Я сдал донорскую кровь в свой выходной, а на следующий день после сдачи крови не вышел на работу. Никаких заявлений на предоставление отгула я не писал. Работодатель говорит что это прогул и намерен наказать. Подписывать заявление на отгул задним числом отказывается. Подскажите где конкретно прописан порядок оформления донорских отгулов. Какие статьи мне могут помоч?
Читать ответы (2)
Артур
23.08.2015, 22:27

Определение отгулов в рабочем графике 5/2 - включаются ли в них выходные дни?

На работе мне предоставили 10 отгулов за ранее отработанное время. Работа по графику 5/2. Отгулы в таком случае считаются в календарных или рабочих днях, т.е. суббота и воскресение входят в эти 10 дней или нет?
Читать ответы (3)
Татьяна
31.08.2021, 14:24

Отзыв лицензии и простой без возможности взять донорские отгулы - законно ли это для сотрудника КС Банка?

Я сотрудник КС Банка, у которого оттозвали лицензию. В данный момент меня отправляют на простой, не дав возможности взять свои донорские отгулы. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
20.03.2015, 11:50

Вопрос работы в отгулы при нестандартном рабочем графике с длительностью рабочей смены 11 часов

Имеет ли право работодатель отправить меня в отгулы, если у меня график работы 3 дня работаю 3 отдыхаю, и за смену мне ставят 11 часов работы?
Читать ответы (1)
Денис
23.11.2021, 15:58

Сколько донорских отгулов положено при сдаче крови?

Я сдаю кровь донором, т. к. У нас приезжает передвижной пункт приёма крови, то иногда заранее не известно будут они у нас или нет. В этот день чтобы не было прогула (если они всё же не приехали) я беру отгул за ранее отработанное время. Сколько мне тогда положено донорских отгулов при сдаче крови?
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.12.2015, 21:46

Как работник в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю, имею ли я право ходить в донорские отгулы или за свой счет брать отгул или нет?
Читать ответы (3)
Андрей
18.07.2015, 00:05

Потеря дня оплаты - возможность требовать компенсацию за донорский отгул

Здравствует у меня такой вопрос. Мне нужно было отпросится с работы поговорил с начальником и договорились что пойду сдавать кровь (донорский отгул) но на всякий случай написал заявление без содержания так как могли не допустить к сдаче (температура или давление). В итоге кровь у меня взяли и я позвонил предупредил что кровь сдал. Когда я вышел на работу начальник не дал мне написать заявления на 2 дня донорских а только на один так как объяснил это тем что у тебя отправили заявление без содержания. В итоге у меня пропал день и соответственно оплата этого дня. Подскажите пожалуйста могу ли я как то требовать чтоб мне возместили тот день хотя бы оплатой?
Читать ответы (1)
Андрей
17.03.2018, 05:47

Проблемы донора на крайнем севере - отсутствие оплаты выходных и праздничных донорских отгулов

У меня такой вопрос. Я донор и работаю на крайнем севере вахтовым методом 30 дней на работе 30 дома, я иногда беру на работе донорские оплачиваемые отгулы, раньше все дни оплачивали, сейчас перестали оплачивать выходные и праздничные дни, задаю вопрос бухгалтерии они отвечают что в выходные дни не надо брать донорские отгулы, что они и так выходные, а мы ж в эти дни работаем и получается я теряю в деньгах при получении зарплаты.
Читать ответы (1)
Алексей
21.12.2016, 14:21

Конфликт рабочего графика - опыт смены рабочей недели без предварительного уведомления и меры самозащиты

Сложилась такая ситуация. У меня пятидневная рабочая неделя. Я был в ученическом отпуске до 17 декабря (суббота). Вышел на работу 19 (понедельник) и мне принесли допсоглашение о том, что меня с 19 декабря переводят с пятидневной рабочей недели на шестидневную. Уведомление за 2 месяца не было никакого. Я отказался подписывать, т.к. не планировал до конца года работать по субботам. Предложил им, чтобы сделали с января. Получил ответ: "С директором посоветуемся и возможно перенесем". На следующий день сказали, что директор не против, чтобы я доработал в бывшем графике, но документы будут по новым. Я подписал. А теперь хочу перестраховаться. У меня есть 1 отгул, который дал мне мой непосредственный начальник. Так вот, если я напишу заявление на отгул, подпишу у своего начальника и оставлю его у себя, чтобы в случае чего пустить его в ход. В случае, если все таки захотят посчитать субботу прогулом. Я смогу его показать и сказать, что я был в отгуле? Дело в том, что отношения с директором несколько напряженные.
Читать ответы (1)
Николай Иванович Сергеев
02.04.2014, 11:24

Соответствует ли смена рабочего графика 2-2 на 4-2 требованиям Трудового кодекса?

У нас на работе начальство решило сменить наш рабочий график. Вместо нынешнего графика 2-2 нам предлагают работать 4-2. Часы не нарушаются, график не будет нарушать норму в 40 часов в неделю. Но сама смена графика 2-2 на 4-2 является существенным изменением, о котором работодатель должен нас оповестить за 2 месяца? То есть работодатель обязан нас был оповестить за 2 месяца или нет? Вопрос в том, могу ли я указать работодателю на невыполнение правил ТК? Считается ли такая смена графика нарушением моих прав?
Читать ответы (1)
Кирилл
04.07.2016, 15:55

Работникам склада не предоставляется отдых и не установлена графика рабочей смены - вопрос закрытия в 22:00

Работаю на складе сутки через трое. А в табели закрывают 22:00. Так такового у нас отдыха нет. Графика и распорядка рабочей смены у нас нет. Правильно ли это что нам закрывает 22:00?
Читать ответы (1)
Зайцев Вадим
24.11.2008, 11:10

Изменение графика рабочей смены

За сколько дней работадатель обязан известиь работника о изменении графика рабочих смен, если смена состовляет 12 часов?
Читать ответы (4)
Вера Станиславовна
10.12.2014, 14:12

Проблемы с подписанием заявления на донорские отгулы - Как найти управу и обратиться?

Директор ни в какую не подписывает заявление на донорские отгулы а без его подписи отдел по персоналу не оформит. На все мои заверения что он не прав и закон на моей стороне он только смеется. Как найти управу куда обратиться.
Читать ответы (1)