Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработка при увольнении

27.09.2023, 21:27
• г. Ростов

Я написала заявление на увольнение с двухнедельной отработкой, 29 последний день отработки и 29 же числа я забираю трудовую книжку.

Если я заберу ее утром, можно с обеда уже не выходить на работу?

Читать ответы (2)
Увольнение двухнедельная отработка Увольнение с работы отработка Последний день отработки Заявление на увольнение Двухнедельная отработка
Ответы на вопрос (2):

Можно

Спросить

29-го Вы должны отработать полный рабочий день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
18.02.2013, 09:11

Права и обязанности при увольнении - отработка срока и выплата обучения

Моя жена уволилась с работы и написала заявление об увольнение, должна ли она отработать 14 дней, если она писала только заявление о принятие на работу, но трудовой договор она не подписывала (хотя работодатель говорит что она оформлена, не знаю каким обзором он это сделал). И должна ли выплатить сумму за обучение потраченную работодателем, если она подписала договор финансирование физического лица, направленного на обучение, но все обучение она не успела пройти а просят сумму за весь срок (20000 тыс. р).первую половину просят выплатить в течение 2-ух недель хотя сроки указаны только в ссылке на статью 249 тк и более не каких сроков в договоре не указано.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.08.2013, 16:49

Заявление на отпуск с последующим увольнением - отработка или увольнение без отработки?

Я написала заявление 01.08.2013 на отпуск с 16.08.2013 с последующим увольнением по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. Генеральный директор поставил подпись на заявление Уволить по собственному желанию с 01.08.2013. Я должна отработать 2 недели или меня уволили 01.08.2013 без отработки?
Читать ответы (1)
Зоя Владимировна
07.01.2018, 16:22

Права работника при увольнении - отработка срока или возможность без отработки?

Отработала одну смену, при приеме заявления на увольнение заставили отработать 2 недели, очень просила без отработки уволить. Какие все же у меня права при увольнении?
Читать ответы (1)
Алина
06.07.2022, 10:00

Работодатель игнорирует заявление об увольнении - отработка начнется только после подписи генерального директора?

30.06.2022 я пишу заявление об увольнении датой - 1.07.22 Так же 30.06.22 и 1.07.22 я отправляю заявление об увольнении со своей рабочей почты на рабочую почту, кадровой службы и секретаря, так же своему не посредственному руководителю. Который получив моё, заявление по электронке, ставит свою визу, и пишит комментарий что уволить согласно тк с отработкой в 2 недели. Кадровики, вместо того что бы сразу передать моё заявление, с визой моего не посредственного руководителя, на подпись генеральному директору, они держат это заявление у себя 6 дней. В итоге, через 4 дня они мне все заявляют, что так как заявление, оригинал не был передан в кадры, соответственно отработка у меня не идёт, а пойдёт она лишь с того дня, когда я передам оригал, и только после того как генеральный директор поставит свою визу. Так как у меня не было возможности передать оригинал сразу, а передала только спустя 7 дней, кадровики не передавали моё заявление на подпись ген директору, соответственно эти дни выкинули. Прав ли работодатель поступая таким образом.
Читать ответы (3)
Анастасия
03.07.2015, 13:09

Режим работы при увольнении - отработка графика 2-2 или две недели без выходных?

Я написала заявление на увольнение, мне положено отработать 2 недели, работаю я графиком 2-2. Мне отрабатывать так же как я иду графиком или две недели без выходных.
Читать ответы (2)
Елена
12.03.2015, 12:04

Процедура увольнения - отработка 2 недель или возможность уволиться одним днем?

Я сейчас увольняюсь. Нужно ли сейчас отрабатывать 2 недели по трудовому законодательству или можно уволиться одним днем с момента подачи заявления?
Читать ответы (1)
Колокольцева Елена Владимировна
31.07.2014, 06:49

Что делать, если узнала о беременности во время отработки увольнения после 12 августа?

Я написала заявление на увольнение 30 июля, на отработку дали 2 недели, т.е до 12 августа я отрабатываю, что мне делать если вдруг числа 12-15 я узнаю что я беременная?
Читать ответы (1)
Сергей
24.01.2020, 09:48

Я пенсионер МВД сейчас работаю в частной охране, написал заявление на увольнение, отработка 14 дней мне обязательна?

Я пенсионер мвд сейчас работаю в частной охране, написал заявление на увольнение, отработка 14 дней мне обязательна?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.06.2018, 17:00

Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением - отработка две недели и отпуск с 16 июля.

У меня очередной отпуск с 16 июля, я хочу написать заявление 2 июля, т.е. отработка две недели и сразу отпуск с послед. Увольнением?! И будут выплачены мне отпускные? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
12.02.2015, 19:27

Условия работы продавцом на графике 3 через 3 и правила для увольнения

Я работаю продавцом в и. п. график 3 через 3,собираюсь увольняться, нужно ли отрабатывать 2 недели, если да,то как считать 2 недели с моими выходными или по факту рабочих дней, спасибо.
Читать ответы (1)
Вероника Александровна
08.10.2014, 14:46

Вопросы отпуска и увольнения - отработка 14 дней и последствия для предприятия

У меня такая ситуация. Перед декретным отпуском начальник сказал, что можно в ежегодный отпуск не ходить, а после 1,5 лет отгулять его. Но после исполнения ребенку 1,5 лет я написала заявление до 3 лет. В итоге вышла на работу когда ребенку исполнилось 2,8, про не отгуляный отпуск сказали ваш поезд ушёл. Теперь отработав 10 месяцев после выхода на работу, написала заявление на увольнение (опять не ходив в отпуск). Теперь вопрос. Должна ли я отрабатывать 14 дней? И если уволят останусь ли должна предприятию?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.05.2019, 17:43

Процесс увольнения - отработка двух недель после подачи заявления

Я написала заявление на увольнение с 29 апреля, работодатель сказал отработка 2 недели. Сегодня я работала последний полный день, а в трудовую сделали запись сегодняшним днём уволена. Правильно ли это?
Читать ответы (1)