Сотруднику дали уведомление о сокращении, вместе с уведомлением ему дали список вакантных должностей. Он поставил подпись в уведомлении о сокращении и в уведомлении о получении списка вакантных должностей. Через какое время он должен поставить отметку на экз. предприятия, что согласен с предложенными вакансиями или нет? Спасибо.

Доброе утро. Согласиться на вакансию работник может в течение всего периода с даты уведомления до даты увольнения. Обычно вакансию предлагают неоднократно и перед самым увольнением тоже.

Работникам, который «подпадают» под увольнение по сокращению нужно предложить имеющиеся вакантные должности. Предложение делается один раз, письменно. Разрешено предлагать вакантную нижестоящую должность либо нижеоплачиваемую работу (ч. 3 ст. 81 ТК РФ), временную должность на замещение отсутствующего работника. ТК РФ не устанавливает сроков. В течение 2 срока предупреждения

Законом не установлен срок, в течение которого работник может согласиться на предложенную вакансию или отказаться от нее. А также нет запрета на установление такого срока работодателем. Поэтому если в предложении со списком вакантных должностей не указан срок согласия или отказа, то формально Вы можете думать над предложенными вакансиями вплоть до последнего дня работы.

Когда нужно выразить согласие или отказ на предложенные вакансии?

Вакансии, предложенные при сокращении штата, могут влиять на страховой риск и выплаты - что нужно знать

Сокращение штата, ст 81 п.2 ч.1. Есть программа семейный актив. По данной программе этот риск есть. Но втечение 2 х месяцев предлагались вакансии (либо менее оплачиваемые, либо неподходили по графикику, либо нужно было далеко ехать), а так же были уведомления об отсутствие других вакансий. Влияют ли предложенные вакансии на страховой риск и можно лии будет получить выплату. Ну работодатель должен предлагать вакансии втечение 2 х месяцев, но они мне не подходили, у нас сокращение численности штата, но я работала в офисе, который полностью закрыли, а предлагали в других работать, под меньшую зп,с неудобным графиком и местоположениеи.

Читать ответы (2)

Обязательны ли собеседования на предложенные вакансии при посещении биржи труда и как влияет отказ на выплату пособия?

Если я встала на биржу труда, обязана ли я ходить на собеседования по вакансиям, которые они мне предлагают. Если да,то после скольки отказов от предложеной вакансии мне перестанут платить пособие.

Читать ответы (1)

Могут ли меня сократить, если я не соглашусь на предложенные вакансии с зарплатой ниже?

Здраствуйт, меня зовут Татьяна. Проработала 5 лет кладовщиком и ушла в декретный отпуск. На момент исполнения ребенку 3 лет на работе решили меня сократить (склад остался, а работу совмещать будет диспетчер). Мне предлагают следующие вакансии: уборщик, лифтер, маляр, посудомойка и т.д., соответственно зарплата ниже чем была. Могут ли меня сократить если я не соглашусь на данные вакансии? Спасибо.

Читать ответы (1)

Когда начинаются начисления по безработице на бирже и что делать, если предложенные вакансии не подходят?

С какого момента на бирже начинаются начисления по безработице? Я принес справку о зарплате на биржу, мне дали вакансии. Которые меня не устроили (там нет соцпакета и официального трудоустройства)

Читать ответы (1)

Возможность изменить решение о сокращении и согласиться на предложенные вакансии

Уведомление о сокращении мной подписано от предложенных вакансий отказался. Время до приказа об увольнении больше месяца имею я право изменить решение и согласиться на предложенные вакансии. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли отказаться от предложенной вакансии при сокращении и получить компенсацию за увольнение?

Я попадаю под сокращение, мне предлагают перевод в другую команду. Могу ли я отказаться от предложенной вакансии, чтобы меня уволили по сокращению и выплатили компенсацию? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Права инвалида - что делать, если предложенные вакансии не подходят

Уважаемые юристы ответте пожалуйста на такой вопрос. Я получил производственную травму и мне сделали операцию за счет предприятия, после операции мне присвоили 2 группу инвалидности с правом работы на предприятии не полный рабочий день, через год дали 3 группу инвалидности так же на неполный рабочий день. В настоящее время нашу компанию купила другая и мне было предложено несколько вакансий для трудоустройства, но не одна из предложенных не подходит мне по состоянию здоровью. Как я имею право поступить.

Читать ответы (1)

Как поступить, если невозможно посетить предложенные вакансии при постановке на учёт в качестве безработного?

Подала заявление о постановке на учёт в качестве безработного в центр занятости. Пригласили в центр занятости, предложили 2 вакансии (в течение трёх дней нужно их посетить, чтобы на одиннадцатый день поставили на учёт в качестве безработного). Но я заболела, есть больничный. Данные вакансии посетить не могу, так как высокая температура. Что делать? Меня не поставят на учёт?

Читать ответы (1)

Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?

Получила уведомление о сокращении за 2 мес. За неделю до сокращения появилась вакансия на 0.5 ставки. Я отказалась от предложенной вакансии. Как буду уволена - по сокращению с выплатой пособия 2 мес или в связи с отказом от предложенной вакансии, получив лишь выходное пособие?

Читать ответы (1)

Неопределенность и изменения - моя должность сокращается и предложенные вакансии исчезают

Сокращают мою должность. Получила уведомление с предложением вакансий, где не было указано ни списка обязанностей по должностям, ни окладов. Написала, что не могу пока принять решение и хочу подумать. Сейчас жду даты увольнения и узнаю, что на одну из предложенных мне вакансий уже взяли работника. В предложенных второй раз вакансиях интересующей меня должности уже нет. Но я же от неё не отказывалась, а хотела узнать оклад и суммы всех положенных выплат (премии и т.п.).

Читать ответы (1)

Как написать отказ от вакансии, предложенной центром занятости, если она не подходит по квалификации?

Отказался от вакансии предложенной центром занятости (разнорабочий) могу ли я написать что вакансия не подходящая в связи с моей квалификацией.

Читать ответы (1)

Состояние здоровья стало причиной увольнения с работы повара, но стоит ли принимать вакансии, предложенные на бирже?

Меня уволили с работы по причине профнепригодности по состоянию здоровья (по результатам периодического медицинского осмотра выявлены противопоказания). Я работала поваром. Сейчас я решила встать на биржу. И мне дали направление на работу опять же по специальности повар. Если я откажусь от этих работ (2 вакансии повара) меня не поставят на биржу? С предыдущей работы у меня есть только заключение периодического мед. осмотра. В котором у меня указан только вредный производственный фактор. И чем мне аргументировать отказ от этих вакансий?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности ЦЗ снять с учета и прекратить выплату пособия при отказе от предложенной вакансии и количество таких отказов

Извините я не точно задала вопрос. Может ли ЦЗ снять меня с учета и прекратить выплату пособия в связи с моим отказом от предложенной вакансии. Сколько раз я могу отказаться от предложенной вакансии.

Читать ответы (1)

Как поступить, если предложенные вакансии не устраивают после получения уведомления?

Мне дали уведомление до 1 ноября, 10 октября предложили вакансии (на 4 сентября) меня они не устраивают. Мне отдел кадров говорит что я могу написать не согласие, т.к. мне будут предложены вакансии ещё2 раза. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Отказ от предложенной вакансии - возможно ли уволить по сокращению?

Хотим получить консультацию: магазин собираются закрыть, т.к. не рентабельный. Предлагают вакансию в этой же должности в другом магазине нашей сети, нас это не устраивает, т.к. далеко добираться и неудобно. Мы отказываемся. Возможно ли нас уволить по сокращению?

Читать ответы (3)

Чем грозит второй отказ от вакансии предложенной ЦЗН?

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной вакансии привел к отсутствию постановки на учёт в цз - можно ли оспорить это решение?

Подала заявление на постановку на учёт в цз. В течении 10 дней мне предлагали вакансии. В итоге у меня получилось 3 отказа и на учёт меня естественно не поставили. Но дело в том, что одна вакансия мне не подходила территориально. 20 километров от города, туда не ходят даже автобусы. Могу ли я оспорить решение о постановке на учёт, если сотрудник цз мне дала такую вакансию?

Читать ответы (3)

Последствия отказа от вакансии, предложенной центром занятости

1-когда выдаётся? 2-при выполнении каких условий? 3-критерии отказа от работы предложенной центром занятости.

Читать ответы (1)

Приостановка выплат пособия за отказ от предложенной вакансии - какая законность и недоплата за ребёнка

Прошу Вас ответить на мой вопрос, я стою на бирже труда с апреля 2020 года, в августе проходя очередную перерегистрацию, мне сказали, что мне приостанавливают выплаты пособия с 5 августа по 5 сентября, то есть на месяц из-за моего одного отказа от предложенной вакансии с зарплатой 1500 рублей, так как это общественные работы, у меня есть ребёнок которому 7 лет, я спросила, что и на ребёнка тоже доплаты не будет, сказали, что да.Хочу Вас спросить насколько это законно, что мне и на ребёнка тоже не выплатили доплату. Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной вакансии - освобождение от выплаты выходного пособия при закрытии фирмы

Знакомый просил поинтересоваться, транспортная фирма в которой он работал закрывается, и администрация отказывается выплачивать выходное пособие. Но есть один момент, при продаже машин другим фирмам, администрация предприятия достигала договоренности о трудоустройстве своих сотрудников. И вот знакомый спрашивает, освобождает ли предоставление вакансии от выплаты выходного пособия. И возможно ли получить его отказавшись от предложенной вакансии, так как у знакомого есть свои планы по трудоустройству?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59