Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли отказаться от трудоустройства, если документы находятся на рассмотрении, на проверке для допуска к гос. тайне и т.д.?

02.10.2023, 10:04
• г. Грозный

Возможно ли отказаться от трудоустройства, если документы находятся на рассмотрении, на проверке для допуска к гос. тайне и т.д.?

Читать ответы (4)
Документы находятся на рассмотрении
Возможно ли трудоустройство
Можно ли отказаться
Ответы на вопрос (4):

Если нет приказа о приеме на работу, то да

Спросить

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Издание приказа работодателем о приёме работника на работу не является обязательным.

Спросить

По смыслу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе (ст. 61 ТК РФ). Приём на работу оформляется трудовым договором, в котором указывается дата начала работы (ст. 57 ТК РФ)

Т.о.,

работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Спросить

По смыслу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе (ст. 61 ТК РФ). Приём на работу оформляется трудовым договором, в котором указывается дата начала работы (ст. 57 ТК РФ)

Т.о.,

работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Грозный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги