Дмитрий
29.12.2015, 08:21
Я уволился, за сколько времени со мной должны рассчитаться зарплату и отпускные?
Я уволился, за сколько времени со мной должны расчитаться зарплату и отпускные?
Читать ответы (1)
Когда человек увольняется, с ним должны рассчитаться в его последний рабочий день или в день начисления зарплаты всем сотрудникам?
• г. Черкесск
Когда человек увольняется, с ним должны рассчитаться в его последний рабочий день или в день начисления зарплаты всем сотрудникам?
Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):
02.10.2023, 19:03,
г. Таганрог
Все расчеты должны быть произведены в день увольнения.
Спросить
Автор вопроса
Рамина
02.10.2023, 19:10,
г. Черкесск
Я уволилась с управления росгвардии неделю назад. Еще не расчитались, сказали, что 5-го числа, т.е. в день начисления зарплаты отправят. Запросила справку 2 ндфл, говорят, что пока не могут, после расчета со мной. Какие мои действия?
Спросить
02.10.2023, 19:12,
г. Таганрог
Дождаться расчета и обратиться с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Пользователь
DELETE
02.10.2023, 19:26,
г. Екатеринбург
В случае, если Вам расчет не производился с указанием на определенные периоды выплат, независимо от даты увольнения, то имеете право подать потом на компенсацию за несвоевременную выплату.
Спросить
02.10.2023, 19:11,
г. Саратов
В последний рабочий день
Спросить
Пользователь
DELETE
02.10.2023, 19:13,
г. Екатеринбург
Добрый день. По закону ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
02.10.2023, 19:19,
г. Москва
Здравствуйте. В последний день увольнения должны произвести расчёт по зарплате.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
02.10.2023, 19:37,
г. Ртищево
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
02.10.2023, 19:45,
г. Волгоград
Добрый вечер, разумеется в последний день.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Ст. 140 ТК РФ
СпроситьЧеркесск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юлия
05.02.2019, 12:50
Как заполнять табель увольняющегося сотрудника в последний рабочий день?
Сотрудник увольняется в последний рабочий день, т. е. фактически он не работает, а ходит с обходным листом. Сколько часов ставить в табеле в день увольнения? Сколько часов ставить в табеле - если он на графике и выходит в день увольнения только в ночь с 20 и смену не отработает?
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2019, 09:01
Как заполнить табель увольняющегося сотрудника в последний рабочий день?
Сотрудник увольняется в последний рабочий день, т.е. фактически он не работает, а ходит с обходным листом. Сколько часов ставить в табеле в день увольнения, если он на пятидневке с 8 час. раб.днем? Сколько часов ставить в табеле - если он на графике и выходит в день увольнения только в ночь с 20?
Читать ответы (1)
Надежда Рафисовна
10.02.2015, 19:05
Срок перевода алиментов на карту после начисления зарплаты - когда должен это сделать бухгалтер?
Скажите пожалуйста, в какой срок, после начисления зарплаты, бухгалтер должен перевести алименты на карту. У меня бывший получает з/п 10-ого числа.
Читать ответы (1)
Мария
13.12.2016, 15:30
Процедура выплаты зарплаты увольняющемуся сотруднику день в день, когда средства перечисляются на карточки
В организации зп перечисляется на карточки, кассы и наличных расчетов нет. Как правильно произвести выплату увольняющемуся сотруднику день в день, если деньги идут 1-3 дня?
Читать ответы (2)
Светлана Дугаржаповна
15.07.2020, 10:46
Вопрос о возможности использования старой ставки оплаты труда при начислении зарплаты сотрудникам.
Помогите пожалуйста разобраться. В положении об оплате труда 1 час стоит 244 рубля. От 01.01.2019. А в доп. договоре сотрудников от 01.02.19 1 час стоит 267 руб. Имеем ли мы право оставить 244 рубля при начислении зарплаты.
Читать ответы (5)
Анна
06.01.2015, 18:11
Правила начисления зарплаты сотруднику
Какой процент от прибыли НКО имеет право выделить на начисление зарплаты сотрудникам?
Читать ответы (1)
Мария
14.03.2006, 13:20
И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?
У нас следующая ситуация - умер сотрудник (13 марта сего года)... в настоящий момент он находится в отпуске... Датой приказа об увольнении ставить 13 марта или сам приказ может быть составлен позднее, допустим, сегодняшней датой (мы узнали об этом только сегодня)... И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.09.2015, 06:41
Письмо судебным исполнителям об изменении удержаний с зарплаты увольняющегося сотрудника
День добрый! Мы перечисляли ежемесячно согласно постановления удержании с зарплаты 50% с сотрудника, теперь он увольняется и в течении 3 х дней мы должны в письменном виде уведомить судебников и как написать письмо судебным исполнителям.
Читать ответы (1)
Ольга
12.04.2016, 08:43
Недоплата зарплаты сотрудникам из-за некорректного начисления рабочего времени
В январе 2016 года начислена зарплата из нормы времене 108 час, следовало 148,8 час круглосуточный пост, можно ли удержать с работников излишне начисленную сумму?
Читать ответы (1)
Мила
12.10.2015, 08:39
Как написать объяснительную директору по обвинениям в изменении трудовой книжки и намеренном занижении начисления
Меня обвиняет работник нашего предприятия в том, что я сделала исправления в его трудовой книжке и в том, что я намеренно занижаю начисление его зарплаты. (начисление ведётся в 1 С: Бух.) Как мне написать обяснительную директору?
Читать ответы (1)
Александра
26.03.2008, 14:57
Есть ли срок давности, когда работодатель должен рассчитаться с сотрудником по зарплате и по остальным выплатам?
Я проработала в ООО с 1.11.07 по 31.01.08, уволилась по собственному желанию в связи с тем, что не выплачивалась заработная плата за весь период времени работы. До сих пор обещают выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, но на деле ничего не делается. Можно ли как-то повлиять на работодателя, прошло почти 2 месяца с момента увольнения. Есть ли срок давности, когда работодатель должен рассчитаться с сотрудником по зарплате и по остальным выплатам?
Читать ответы (1)
Сергей
11.09.2015, 08:44
Определим последний рабочий день - пишу заявление об увольнении на испытательном сроке - когда будет последний рабочий день
Если я нахожусь на испытательном сроке и пишу сегодня заявление об увольнении. Когда будет последний рабочий день? В понедельник 14 сентября, Верно?
Читать ответы (1)
Михаил
22.03.2011, 21:44
Повышение зарплаты сотрудникам мвд повышение зарплаты сотрудникам мвд
В 2012 году ожидается повышение зарплат сотрудникам МВД. До этого была так называемая президентская надбавка.
Читать ответы (3)
Марина
10.02.2016, 17:01
Какая система оплаты мне более выгодна, среднемесячная или среднегодовая.
Я сомневаюсь в правильности начисления зар. платы. Какая система оплаты мне более выгодна, среднемесячная или среднегодовая. Меня перевели с 2016 г. на среднегодовую, получила за январь меньше.
Читать ответы (1)
Николай
24.09.2009, 14:46
Когда сотрудник увольняется из фирмы и сливает всю клиентскую базу что можно предпринять?
Когда сотрудник увольняется из фирмы и сливает всю клиентскую базу что можно предпринять? Можно ли обратиться в милицию, суд,завести уголовное дело? Какие можно принять меры? Я понимаю конкуренция есть конкуренция но это получается воровство фирма несет большие убытки.
Читать ответы (1)
Мария Ивановна
17.02.2014, 07:42
Система начисления зарплаты преподавателю - что входит и как происходит расчет?
За что начисляется зарплата преподавателю? За уроки, СРС, зачеты и экзамены отдельно или только за уроки и практику. Какова система расчета месячной зарплаты?
Читать ответы (1)
Света
10.09.2008, 11:22
Когда сотрудник увольняется, то по закону мы должны его расчитать в день увольнения.
У нас в организации выплата з.п. осуществляется на карточки, а не наличными. Когда сотрудник увольняется, то по закону мы должны его расчитать в день увольнения. Вопрос сотоит в том, в день увольнения ему должны только перечислить на карточку деньги, или денги уже в день увольнение должны упасть ему на расчетный счет?
С ув.
Света.
Читать ответы (1)
Репина Валентина
05.04.2017, 20:37
Если написать заявление на увольнение 28 апреля 2017 года когда будет последний рабочий день у работника.
Если написать заявление на увольнение 28 апреля 2017 года когда будет последний рабочий день у работника.
Читать ответы (2)
Репина Валентина
05.04.2017, 20:52
Если написать заявление на увольнение 28 апреля 2017 когда будет последний рабочий день у работника.
Если написать заявление на увольнение 28 апреля 2017 когда будет последний рабочий день у работника.
Читать ответы (2)