Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия сокращения штата - работодатель платит первые 6 месяцев на бирже, но что, если я откажусь от предлагаемой работы?

17.10.2023, 17:51
• г. Курск

Попала под сокращение штата, на бирже первые 6 месяцев будет платить работодатель, но только в том случае, если я не найду работу. Если в эти полгода я буду отказываться от предлагаемой работы, не снимут ли меня с биржи?

Читать ответы (1)
Предлагают работу Сокращение штата
Ответы на вопрос (1):

Граждане, которые потеряли работу в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, будут получать максимальный размер пособия с 4-го по 6-й месяцы после сокращения на работе. В первые три месяца после увольнения им выплачивается не пособие по безработице, а средняя зарплата по прошлому месту работы.

Отказываться нельзя. Не будут платить пособие и снимут с учета.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
09.02.2013, 09:09

Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.

В организации провелась реорганизация отделов и сокращение штата. Об этом предупредили за 2 месяца всех сотрудников без указания сокращаемых единиц. В последний день увольнения 2 сотрудника, должности которых не попадали под сокращение отказались от предложенной работы по тем же должностям, на каких работали раньше и их уволили по сокращению штата. Писать заявление по собственному желанию они отказались. И теперь работодатель ищет новых сотрудников на эти 2 места. Вопрос 1.Мог ли работодатель их уволить по сокращению штата, если их должности не сокращались? Вопрос 2.Если нельзя было их уволить по сокращению, но продолжать работу отказались, как их нужно было увольнять? Врпрос 3.Что делать работодателю теперь? Прошло 5 рабочих дней. У работодателя есть подозрения, что эти двое обжалуют в суд, чтобы получить компенсацию за вынужденный прогул.
Читать ответы (1)
Геннадий Беляев
13.04.2009, 21:24

Если при сокращении штата работодатель предлагает работнику уволиться без отработки двух месяцев, то как это оформляется.

Если при сокращении штата работодатель предлагает работнику уволиться без отработки двух месяцев, то как это оформляется. Надо ли писать работнику заявление об увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Юлия
28.12.2016, 18:04

Работодатель предлагает сокращение штата и предложение работы по ГПХ - нужна ли компенсация и соблюдаются ли мои права?

Сегодня 28.12.16 работодатель сообщил, что проводится сокращение штата и я попадаю под сокращение. Предложил ту же должность, но по договору ГПХ (не официально) и если я соглашаюсь на эту должность то мне выплачивают компенсацию. Перевод, в случае моего согласия, будет произведен 01.01.17 года. Подскажите, все ли правильно? Или мои права нарушают?
Читать ответы (1)
Марина
24.11.2014, 05:29

Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата

Является ли нарушением то, что работодатель сокращает должности работников это 2 человека и в объяснение приводит сокращение штата также невозможность перевести сокращаемых на другие должности, т.к. они не подходят по их образованию и квалификации, но в течение двух месяцев принимает ещё двух человек и через СМИ предлагает вакансии других должностей. Увольняемым по сокращению в трудовой делает следующую запись уволен на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата). Какие нарушения делает работодатель и соответствует ли запись в трудовой? Есть ли разница в сокращении штата и сокращении численности штата?
Читать ответы (1)
Гость_1027128
08.12.2009, 20:22

Я уволена по сокращению штата. Работодатель отказался выплатить мне ср.

Я уволена по сокращению штата. Работодатель отказался выплатить мне ср.з/п за второй и третий месяц нетрудоустройства (при наличии справки с центра занятости). Я имею решение суда (вступило в законную силу 20.11.09 г, исполнительный лист от 06.11.09 г.) Решением арбитражного суда от 05.11.09 г. на предприятии начата процедура банкротства (наблюдение). Судебные приставы бездействуют. С временным управляющим связаться невозможно. В долг за предприятием (по решению суда) входит: две средние з/пл,начисление по листку нетрудоспособности, моральный вред. Какой очереди кредитором я являюсь? Что предпринять мне в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Любовь Александровна
14.12.2017, 05:38

Компенсация и сроки при сокращении штата - все, что нужно знать\nили\nСокращение штата - как получить компенсацию

Здравствуйте. Меня предупредили о сокращении штата и расторгли трудовой договор по обоюдному согласию. Какая должна быть компенсация и за какое время? Как скоро я должен встать на учёт на биржу? Мне до пенсии осталось 10-ть месяцев могут меня оформить на пенсию и кто должен быть инициатором?
Читать ответы (4)
Светлана Викторовна
08.04.2015, 11:21

Сроки перехода на биржу после сокращения - работодатель предлагает месяц, интернет указывает на 2 недели

В течении какого времени надо встать на биржу после сокращения? Работодатель говорит месяц в интернете написано что дается 2 недели.
Читать ответы (1)
Анатолий
01.08.2022, 18:37

Что делать, если работодатель предлагает перевод на нижеоплачиваемую должность или увольнение из-за сокращения штата?

Работодатель предложил перевод на нижеоплачиваемую должность или увольнение. На предприятии сокращение штата. Соглашение подписал, но новоя должность не устраивает. Могу ли я отказаться от этой должности и требовать, чтоб меня сокращали а не увольняли?
Читать ответы (2)
Орлан Владимирович
18.12.2015, 11:31

Что делать, если после увольнения с уведомлением о сокращении штатов работодатель предлагает получать 2/3 средней

Получил уведомление об увольнении с сокращением штатов. Со дня вручения уведомления остался без работы, работал водителем на предприятии. В этот период я приходил на работу и просто находился в течении рабочего дня. Через месяц руководитель говорит что, заработную плату будешь получать как при нахождении в простое т.е. 2/3 части средней заработной платы. Как в таком случае быть?
Читать ответы (1)
Валентина
22.06.2017, 12:39

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?
Читать ответы (2)
Татьяна
04.05.2023, 10:28

Отдел образования предлагает сокращение штата сотрудников или уменьшение количества работников.

Детский сад закрывают на капитальных ремонт. Отдел образования предлагает сокращение штата сотрудников или уменьшение количества работников. Простой категорически не хотят платить. Что делать сотрудникам?
Читать ответы (3)
Дуйсенкул
01.06.2022, 21:26

Мать одиночка рискует остаться без работы в условиях сокращения штата

Я разведена и у меня есть дочка 13 лет я пополаю под категорию мать одиночка и при. Сокращении штата на работе могут меня сократит (попду ли я под сокращение)?
Читать ответы (1)
Гость_
23.08.2016, 09:32

Какие документы нужно предоставить в арбитражный суд при жалобе на бездействие временного управляющего по не выплате

Какие документы необходимо приложить к жалобе (требованию) в арбитражный суд на бездействие временного управляющего по не выплате выходного пособия за третий месяц по сокращению штата?
Читать ответы (1)
Игорь
12.04.2012, 23:34

Попадаю под сокращение штата, предлагают перевод в другую организацию с уменьшением зар.

Попадаю под сокращение штата, предлагают перевод в другую организацию с уменьшением зар. платы. Имею высшее образование и 2 х малолетних детей.
Читать ответы (1)
Светлана
28.04.2017, 13:58

Несоответствие вакансий и увольнение с картиной сокращения штата в условиях сокращения персонала

При сокращении численности и штата работодатель предложил мне вакансии не соответствующие моей квалификации и образованию, а также предложил временные должности на период декретного отпуска других сотрудников. Остальным работникам выданы уведомления по ст. 74 ТК РФ, (слияние филиалов) и предложены иные вакансии. Срок увольнения в уведомлении указан один и тот же, что у них, то и у меня. Только все работники будут работать в другом филиале, а меня сокращают. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Мария
20.11.2019, 10:21

Список документов и справок от работодателя при сокращении штата для регистрации на бирже в декрете

Какие нужно взять доккменты, справки с работодателя при сокращении штата (по соглашению сторон), чтобы встать на биржу (сама я в декрете)?
Читать ответы (2)