Как справиться с межличностными конфликтами на рабочем месте и защитить себя врачу-рентгенологу?

Я врач-рентгенолог, на работе есть личная неприязнь ко мне одной коллеги, которая работает в больнице 42 года, является заслуженным врачом, я же работаю 20 месяцев. Наши конфликты основываются на том, что я ей не подчиняюсь, не всегда согласна с ней, могу отстаивать свою точку зрения, предлагать делить отпуск равномерно (а она всегда ходила в июле и будет ходить в июле) в общем ей не нравится, что у меня активная позиция. Я не менее грамотный, чем она врач, и думаю её это тоже задевает, что я не отношусь к ней как к более квалифицированному врачу и могу отстрачивать своё мнение. Она раз не может меня себе подчинить, начинает писать на меня жалобы, якобы я создаю психологический дискомфорт в коллективе, хотя мне тоже многое от неё пришлось вынести. Мне она тоже не нравится и эти скандалы мне не нравятся. Но увольняться я не хочу. Заведующий уже попытался нас развезти, нарушив мои трудовые правы, сменив график, , я написала ему об этом уведомление. В общем он понял незаконность своих решений и что я буду бороться. Поговорил с нами двумя, я осталась в своём графике. Но разговор такой, что потом если попадут жалобы главному врачу, якобы он разбираться не будет, типо он дружит с этой коллегой. Получается эта блатная коллега пытается выжить меня с работы из-за личной неприязни. Дисциплинарных у меня нет. Объём работы я выполняю больше и по часам и по нагрузке. Как мне себя защитить.