Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница, принятая на работу в 2020 году, требуется подписать дополнительное соглашение о декретных отпусках, учитывая разработку Ди во время отсутствия

18.10.2023, 01:28
• г. Ростов-на-Дону

Была принята на работу в 2020 году, подписала трудовой договор. В конце февраля ушла в декретный отпуск. Сейчас вышла на работу. Требуют подписать ДИ от 21 года. ССылаясь на то, что Ди разработали когда я была декрете. Ссылка на ДИ прописана в трудовом договоре

Читать ответы (0)
Принять на работу Подписать договор Трудовой договор Декретный отпуск
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лиана
28.05.2013, 11:03

Право директора изменять договор и дополнительное соглашение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Имеет ли право директор менять что-либо в договоре и доп. соглашении сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.04.2018, 06:42

Возможно ли расторжение трудового договора, если сотрудница, принятая на декретный отпуск до января 2019 года

Принята на работу на период декретного отпуска до января 2019, девушка за которую я работаю решила выйти в июне 2018, могут ли со мной расторгнуть трудовой договор?
Читать ответы (1)
Марина
08.02.2014, 12:02

Принятая на должность на время декретного отпуска сотрудница подала заявление об увольнении

Меня назначили на должность (гос. служба) на время декретного отпуска, а теперь эта девушка написала заявление об увольнении по собственному желанию, можно ли и согласно какой нормы закона принят меня на постоянное место?
Читать ответы (1)
Жанна
23.06.2011, 02:06

На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.

На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору. В Обществе происходит реорганизация, переименовывается должность и отдел декретного работника, функция и зп остается. Работница написала заявление на перевод на новую должность. Как поступить с временным работником? Нужно ли делать выход сотрудницы из декрета и опять отправлять ее в декрет, а с временным работником расторгать договор и заключать новый, или можно сделать дополнительное соглашение к срочному трудовому договору, указав новую должность и название отдела?
Читать ответы (1)
Жанна
23.06.2011, 03:15

На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.

На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору. В Обществе происходит реорганизация, должность и отдел декретного работника сокращается, а вводится новый отдел и новые должности, новые функции и зп. Основная работница написала заявление на перевод на новую должность. Как поступить с временным работником? Нужно ли делать выход сотрудницы из декрета и опять отправлять ее в декрет, а с временным работником расторгать договор и заключать новый, или можно сделать дополнительное соглашение к срочному трудовому договору, указав новую должность и название отдела?
Читать ответы (1)
Виктория
01.04.2013, 10:47

Можно ли уволить работника, принятого на время декретного отпуска, если он сам забеременел?

Если 1 ый-работник принят на работу на время декретного отпуска 2-го работника. И в этот период 1-ый работник тоже забеременела! Могут ли уволить 1-го работника, и будут ли ему выплачивать декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Анаа
04.07.2017, 19:36

Не уведомили о сокращении ставки во время декретного отпуска - что делать при выходе на работу и втором декретном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация, работаю в банке, в октябре 2014 ушла в декретный отпуск, вышла на работу когда ребенку исполнилось 1,7, т.е в июле 2016. В октябре 2016 я узнала что мою ставку вывели за штат, но меня об этом не уведомили, сказали придет уведомление только когда ребенку исполнится 3 года, а это будет в декабре 2017. На данный момент я беременна и в декретный отпуск со вторым ребенком я ухожу в ноябре 2017 года. Вопрос мой заключается вот в чем. Со вторым ребенком я тоже не планирую сидеть до 3 лет и выйду раньше, я выйду на ту же заштатную должность? И при выходе во второй декретный отпуск какие могут возникнуть проблемы? Каковы мои действия?
Читать ответы (1)
Лариса
21.05.2015, 23:12

Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей

Такая ситуация заместитель директора выходит из декрета 1, 5 лет ребенку 01.06.2015, выходит на туже должность и зарплату. Директор уведомил ее, что через 2 месяца у нее изменятся условия договора, т.е. должностной оклад будет меньше. До декрета заместитель директора перешел на новую оплату труда и зарплата устанавливается 10-30% от зарплаты директора. У заместителя дирекора было дополнительное соглашение об изменении оклада в связи с новой оплатой труда, и срок на 1 год. Следующее дополнительное соглашение новый оклад заместитель директора не подготовила (так как сама отвечала за эти финкции кадровой работы). В декрет ушла 30.09.2013, а дополнительное соглашение должна была подписать 01.02.2013 г. На период выхода из декрета у нее нет дополнительного соглашения об окладе, поэтому директор уведомил ее заключении дополнительного соглашения и установкой оклада-30% от оклада директора. Уходила в декрет с окладом 10% от оклада директора, но это небыло закреплено дополнительным соглашением. Вопрос: правомерны ли действия директора об выдачи уведомления с новым окладом и заключение дополнительного соглашения в форме срочного контракта.
Читать ответы (1)
Зарема Залимхановна
09.10.2015, 14:21

Вопросы по увольнению и возможности повторного декретного отпуска при работе во время декретного отпуска

Я нахожусь в декрете Усама вышла на работу на несколько время. Если я буду увольнятся то должна ли я отработать 14 дней? И могу ли я опять пойти в декрет, так как я ещё нахожусь в декрете и вышла пока по желания на работу?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.01.2017, 08:39

Как объяснить приставам отсутствие средств для погашения долга во время декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,8. Пособия на ребенка уже не получаю. Как объяснить приставам что платить долг пока нечем, других доходов нет. Может заявление какое нужно написать?
Читать ответы (1)
Юлия Борисовна
22.10.2014, 00:12

Что грозит отказом подписать дополнительное соглашение о переводе на новую должность во время декретного отпуска?

Пож-ста! Находясь в декретном отпуске я узнала, что у меня теперь другая должность (была специалист, стала менеджер) с той же зарплатой. Доп. согл. К труд. Договору я не подписывала. Если после выхода на работу я откажусь подписывать доп. согл. О переводе меня на новую должность, чем мне это грозит? Я хотела, что бы меня сократили (не зная ещё о новой должности), но руководство не хочет. Может ли мой отказ подписать согл. На новую должность привести меня к сокращению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия Викторовна
02.03.2021, 15:11

Предложение подписать дополнительное соглашение на платные образовательные услуги - правомерно ли?

В октябре подписан договор по оказанию платных образовательных услуг (кружок), сумма 90 р.-1 академический час. Через три месяца дают доп. соглашение-задним числом с октября 1 академ. Час 100 р. и просят подписать (преподаватель говорят перепутала раздала старые договора). Правомернв ли данные действия? И обязана ли я подписывать доп. соглашение? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Наталья
01.03.2019, 07:14

Возможность продления отпуска до трех лет для сотрудницы, принятой на время декретного отпуска основного работника

Я принята в организацию на время декрктного отпуска отсновного сотрудника. Через 9 мес. сама ушла в дккрет и отпуск по уходу за ркбкнком до 1.5 лет. Могу ли я продлить отпуск до трех лет в этой организации?
Читать ответы (1)
Елена
20.05.2020, 20:30

Обязанность подписать дополнительное соглашение и изменения в условиях трудового договора для учителей

Я работаю учителем. В январе 2020 г. нас обязали подписать дополнительное соглашение N2 к трудовому договору. В нем нем увеличен должностной оклад, но уменьшены проценты по выплатам компенсационного характера: доплата за работу с детьми ОВЗ была 20%, стала 10%; за квалификационную категорию за 1 была 50%, стала 10%; за работу в сельской местности была 25%, стала 13%. В феврале 2020 года мы получили уведомление работника об изменении трудового договора с 1 мая 2020. 20 мая нас срочно вызывают на работу для подписания приказа об изменении условий трудового договора. Правомерны их действия?
Читать ответы (1)
Наталья
15.08.2022, 11:02

Можно ли взять декретный отпуск за внучкой, учитывая декретную отпуск новой мамы?

У моей дочери ребенок 1 год 10 месяцев, с 9 августа она ушла в декрет по беременности и родам со вторым ребенком. Могу ли я как бабушка взять декретный отпуск по уходу до трёх лет за первой внучкой.
Читать ответы (2)
Олеся
29.05.2013, 02:22

Можно ли подписать дополнительное соглашение к договору купли-продажи дома о благоустройстве территории и ремонтных работах?

Был составлен договор купли продажи дома, сейчас документы в органе регистрации. Вопрос можно ли к данному договору подписать дополнительное соглашение сторон, в котором будут указаны, словесные обещания продавца, о том что он обещает благоустроить территорию и произвести ремонтные работы в доме (поклеить обои, положить пол, установить ванной необходимую сантехнику и.т.д. ),а покупатель в свою очередь обязуется оплатить эти виды работ. А также когда необходимо регистрировать данное соглашение: сейчас пока документы на регистрации или после получения свидетельства. Или лучше составить договор бытового подряда. И возможно ли между двумя физ лицами такие правоотношения?
Читать ответы (2)
Елена
20.02.2016, 10:16

Увольнение работника, принятого на работу на время декретного отпуска сотрудницы - законность и выплаты

Меня взяли на работу на время декретного отпуска сотрудницы, на данный момент я сама нахожусь декрете, а та сотрудница выходит. Меня увольняют. Законно от это и положены ли мне какие либо выплаты в связи с этим.
Читать ответы (1)
Екатерина
16.06.2009, 11:44

Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы, что было отражено в трудовом договоре.

Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы, что было отражено в трудовом договоре. Приближается срок ее выхода на работу. В этой связи мне хотелось бы узнать может ли тот факт, что я являюсь единственным опекуном несовершеннолетнего ребенка, посодействовать продолжению моей трудовой деятельности в той же компании? С уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)