Проблема увольнения профсоюзного члена - как соблюсти сроки и требования Трудового кодекса РФ?

• г. Ядрин

Хотим сократить работника который является членом профсоюза. В ст. 82 ТК РФ говорится, что работодатель обязан уведомить в письменной форме профсоюз не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. А в ст. 373 ТК РФ говориться, что работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения профсоюза. Если работника планируют уволить 01.11.2023 г. То за два месяца уведомить профсоюз это получается 01.09.2023 г. Не согласно ст.373 ТК РФ не будет одного месяца. Как тогда быть?

Читать ответы (0)