Возможны ли уголовные последствия за несоблюдение графика отпусков в системе документооборота с использованием электронной подписи?

Работаю в должности заместителя руководителя, в муниципальном казенном учреждении, Согласно графика отпусков на 2014 год утвержденного руководителем учреждения от 25.12.2013 года мне предоставляется очередной трудовой отпуск эа 2013-2014 год, согласно моего личного заявления, с 4 июля 2014 года на 42 календарных дня. Предоставив заявления, от 3 июля 2014 года на очередной трудовой отпуск получил отрицательный ответ, без объяснения причины. Отменить отпуск не имею возможности, так как 25 июня 2014 года мною был приобретен авиабилет для поездки в Москву при этом хочу указать на то что билеты возврату не подлежат. 3 июля 2014 года в 17-15 мой непосредственный руководитель, делает приказ о переносе ежегодного трудового отпуска, на октябрь 2014 года, в связи с производственной необходимостью, выше указанный приказ сделан без моего согласия. Приехав из Москвы 7 июля 2014 года, я узнаю, что приказа на отпуск не сделан, данные действия руководителя приведут к тому что мне не будут начислены во время отпускные. Заявление в прокуратуру я написал (но в связи с тем что у нас маленький провинциальный городок и все друг друга знают в прокуратуре мне объяснили что по всей придется обращаться в суд) а руководитель актирует прогулы, как мне далее поступить?

Необходимо заключить лицензионный договор на использование электронного документооборота. Лицензиар (в нашем случае Такском) предлагает форму договора, которая подписывается только с его стороны. Имеет ли юридическую силу такой договор и правомерно ли его использование? Какими нормативными актами можно подтвердить заключение подобного договора?

Здравствуйте, если я сегодня не выйду на работу, а позвонить смогу только вечером, меня могут за это уволить? Работаю в сетевом продуктовой магазине.

Муниципальное учреждение заключает договор на бухгалтерское обслуживание с МКУ Центр учета. Имеет ли право руководитель учреждения делегировать право первой подписи банковских документов в системе электронного документооборота в органах Казначейства? Если да, то каким документом можно оформить?

Можно ли подписывать Комиссионный договор займа со знаком доллара в верхнем левом углу дистанционно, с помощью электронной подписи? И будет ли он иметь после этого юридическую силу?

Я являюсь сотрудником ОВД. По графику отпуск в феврале 2017 года. До настоящего времени отпуск не предоставили. С 15 августа по 2 сентября 2017 находилась в больнице, 31 августа написала рапорт на отпуск с 4 сентября и направила по почте на начальника УМВД. Что делать чтобы рапорт подписал начальник УМВД и что делать если не подпишет?

Кто должен контролировать соблюдение графика отпусков? Какую ответственность несет руководитель за несоблюдение графика отпусков? Спасибо за ответ.

График работы 2 через 2 по 12 часов. Сейчас мало того что нам сократили время работы-вместо 12 часов мы работаем 8 часов так теперь ещё если смены выпадают на субботу или воскресенье нас в принудительном порядке отправляют на выходные. При этом ни какого приказа нет. просто вывесили списки кто и когда работает. Как быть в такой ситуации, слышала, что предприятие должно оплачивать вынужденые отпуска. Так ли это? И как этого добиться если нет никаких приказов и сама никаких заявлений не писала?

В случае выявления трудовой инспекцией несоблюдения графика отпусков, штраф будет в однократном размере или по количеству работников, в отношении которых этот график не соблюдается?

Как может работодатель отправить в ежегодный отпуск на 14 дней сотрудника, который отказывается в него идти? График отпусков в компании не соблюдается. Спасибо!

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работаю на 0.5 ставки уже 8 месяцев, ребенку только в октябре 1.5 года, в график отпусков меня не включали, написала заявление на выход из отпуска по уходу и предоставление оплачиваемого отпуска, но начальство отказывает, правомерно ли это? И какие статьи ТК можно посмотреть?

Нужно ли подтверждать документ оригинальной подписью при передаче его с использованием электронного документооборота? Например: сотрудник имеет доверенность от руководителя на составление и подписание документов. Цифровую подпись имеет только руководитель. Должен ли сотрудник при отправке документа поставить в нем свою оригинальную подпись, затем отсканировать документ и подписать электронной подписью руководителя? В документе указан только сотрудник.

Разве может организация предоставить отпуск за свой счет в такие сроки, то работает 2-3 дня то нет. По-моему за 3 месяца 10 дней работы алиментщика

Начальник не отпустил в отпуск по графику отпусков, пропала путёвка, нужна помощь в составлении искового заявления на возмещение стоимости путёвки.

Что делать со сводным производство? Как его отменить? И почему оно заведено через электронный документооборот в другом регионе, к которому вообще не имею отношение.

Добрый день. Можно ли сейчас получить копию актовой записи о рождении через систему электронного документооборота в другом городе? Спасибо.

Пенсионный фонд ПФР требует сдавать отчетность только по платной системе электронного дукоментооборота. Правомерно ли это требование. Спасибо.

При заключении договора ипотечного кредитования менеджер банка просит заемщика подписать договор ДДУ Электронной подписью, а ключ от этой подписи передать в центральный офис, насколько это правомерно?

Зравствуйте, Я работаю в бюджетной сфере, Имеет ли право работодатель отменить доп. надбавку к окладу, в связи с отсутствием интенсивного труда, якобы с применением ЭДО и сообщить об этом не за 2 месяца, а за 1 день (приказ+уведомление) Я не согласна с решением, т.к считаю, что объем не уменьшился, а увеличился?

На работе пришло новое руководство, которое всячески пытается выживать старых сотрудников. Подскажите, пожалуйста, будет ли являться основанием для вынесения выговора неисполнение поручения, спущенного сотруднику через систему электронного документооборота?