Вопрос: забеременела на испытательном сроке, по его истечению, мне сказали что на вакансию не подхожу. Я сказала о беременности, мне ответили: да-уволить вас не можем, но с испытательного не будем выводить, мол нам нужно искать нового сотрудника и они открыли вакансию. Повлияет ли мой статус беременной сотрудницы на "испытательном" сроке на выплаты по дикретному отпуску? Сказали что я буду на испытательном до конца пока не уйду в дикрет.

В ТК конкретно прописаны права и обязанности. Уволить вас не имеют права. Вы официально приняты на должность. Так что у работодателя прослеживается путь к нарушению законодательства.

Вопросы о влиянии статуса беременной сотрудницы на выплаты по декретному отпуску во время испытательного срока

Руководитель среднего звена критикована за неучтенное время отпуска беременной сотрудницы и угроза урезания премии

Я руководитель среднего звена. У меня в подчинении есть девушка, которая беременна. Я ее отпустила в больницу для сдачи анализов и при этом не вычла эти часы. Мой руководитель, у которого я в подчинении, узнав об этом накричала на меня и заставила писать объяснительную и сказала что лишит меня за это ежемесячной премии на 100% Права ли она? И заставила эту девочку ещё и выходить в ночные смены.

Читать ответы (3)

Наличие трудового договора и возможность увольнения беременной сотрудницы после испытательного срока

Я работаю почти два месяца на испытательном сроке, за это время на руки трудового договора выдано не было. Сегодня узнала что беременная. Имеют ли право меня уволить по окончанию испытательного срока?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение и перевод беременной сотрудницы - влияние на декретные отпускные и действия в данной ситуации

Увольнение и перевод в другую фирму беременную без ее ведома. Я сейчас 4 мес беременности. На днях узнала что менч уволили и перевели на другую фирму. Хотя должность та же. И начальство то же. В той фирме проработала 4 года. Теперь уволняют в связи с закрытием ее и молча делают перевод. Бугаг я никаких неподписывала! Узнала случайно. Повлеяет ли это на мои декретные отпускные? И что мне делать?

Читать ответы (3)

Увольнение беременной сотрудницы в период испытательного срока

Девушка устроилась на работу. В период испытательного срока забеременела. Испытательный срок не прошла. Можно ли ее уволить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Что будет, если замещающий на время отпуска беременной сотрудницы узнает о ее возвращении? Вопросы увольнения и выплат декретных

Я работаю по срочному договору на месте сотрудника находящегося в отпуске. Если я предоставлю справку о беременности, и в этот момент, сотрудник, которого я заменяю вернется на работу. Меня могут уволить? Будут ли мне выплачивать декретные? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Право работодателя на увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке при уходе на больничный

Имеет ли право работодатель меня уволить, если я беременна и на испытательном сроке, по срочному договору, и уйду на больничный в период испытания?

Читать ответы (1)

Права и возможности беременной сотрудницы, замещающей декретный отпуск - выплаты и гарантии, а также риск увольнения

Здравствуйте'подскажите пожалуйста я в феврале устроилась на должность сотрудника которая ушла в декрет если я забеременею мне положены выплаты, единовременное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет и могу ли меня уволить?

Читать ответы (2)

Отказ выплаты больничных и декретного отпуска беременной сотруднице - как защититься и наказать директора?

Директор нашей фирмы категорически отказывается выплачивать больничные и декретный отпуск беременной сотруднице нашего предприятия. Хотя та предоставила все необходимые документы. Как быть в такой ситуации? Как это наказуемо для предприятия, для директора и меня главного бухгалтера? Что делать? Для сотруднице в положении какой выход будет оптимальным? Спасибо.

Читать ответы (2)

Права и выплаты беременной сотрудницы в бюджетной организации при декретном отпуске основного работника

Я работаю в бюджетной организации с сентября 2014 года на период декретного отпуска основного работника. Но так получилась, что я сама оказалась в положении. Основной работник должен выйти осенью 2015 года. Имеют ли право уволить меня с момента выхода основного работника, если мне рожать уже в начале июля 2015 года? И на что мне можно рассчитывать в моём случае (выплаты, льготы, закрепленное место работы)?

Читать ответы (2)

Возможны ли увольнение беременной сотрудницы во время испытательного срока?

У меня испытательный срок три месяца, уже два с половиной прошло и я узнала что у меня месяц беременности. Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок или раз беременная то никак вообще не могут? Даже если и испытательный срок не прошла? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы увольнения беременной сотрудницы во время декретного отпуска

У меня такая ситуация, на время декретного отпуска была принята девушка, которая на время выхода постоянной была тоже беременна, имею ли я право ее уволить и с какого числа (с даты выдачи больничного на ухода в декрет или с даты его окончания)?

Читать ответы (1)

Права беременной сотрудницы - выплата декретных и защита от незаконных действий работодателя

Ситуация следующая... Я устроилась на работу менеджером по рекламе у ИП,меня оформили по ТК РФ, как полагается. Через практически месяц я забеременела. Встала на учет в консультации и сообщила работодателю. Работодатель сразу предупредила, что если им не погасят ФСС декретные выплаты, то они мне не выплатят эти деньги, так как там большие суммы. Говтрила о камеральной проверке, которая будет идти два месяца и в ходе которой будет определяться, не подставное ли я лицо и грубо говоря сижу ли я на своем месте! Уже шестая неделя беременности, скоро уходить в декрет, и мне необходимо знать, какие права у меня в данной ситуации? Я прочла, что если мне не выплатят декретные в срок 10 дней с подачи больничного на декретный отпуск, то я могу написать в трудовую инспекцию. Так ли это? И может ли работодатель обойти каким - то образом выплаты декретных или задержать их по срокам? Наскольк о я защищена законом? Просьба помочь разобраться?!

Читать ответы (1)

Увольнение беременной сотрудницы во время декретного отпуска

Я устроена на время декретного отпуска. Основной работник выходит на работу, соответственно мне нужно увольняться. Может ли меня уволить работодатель если я забеременела?

Читать ответы (2)

Увольнение беременной сотрудницы во время испытательного срока - нарушение закона или несправедливость?

Я в феврале 2015 устроилась заведующей в магазин по трудовой книжке, но с испытательным сроком 3 месяца. 18 марта у нас была ревизия, после чего весь коллектив уволили, объяснив, что не прошли испытание. И повесили на нас недостачу 100000. Я на тот момент была уже беременна. Имели ли право меня увольнять, если нет то на что я могу расчитывать, куда мне обратиться. После увольнения я никуда не могу устроиться, так как беременных не очень то куда примут на работу, а у меня трое несовершеннолетних детей. С уважением Светлана!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель понизить оклад беременной сотрудницы во время декретного отпуска?

Я беременна, срок 25 недель. На данный момент нахожусь на больничном, в последующем уходом в декретный отпуск с 09.07.2012 г. Со мной заключен труд. Договор на неопределенный срок, где прописан мой оклад - 8 708 руб. и прописано о том, что размер зар. платы может быть пересмотрен по соглашению сторон. Новые условия договора оформляются в письменной форме, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью труд. Договора. А также, что в соответствии с ТК РФ работодатель производит индексацию зар. платы, которая не должна расцениваться как изменение существен. Условий труд. Договора по инициативе Работодателя. Сегодня, я получила от своего Работодателя по почте, уведомление, что согласно приказу нашего ген. директора О внесении изменений в штатное расписание от 04.06.12 № 77 (с коим я не ознакомлена) меня уведомляют об изменении условия моего труд. Договора в части понижения оклада с 06.08.12 г. в размере 7077 руб. Остальные условия со мной труд. Договора не меняются, как и не меняются мои должностные обязанности. И в случае моего несогласия в новых условиях, я предупреждаюсь о предстоящем увольнении за два мес. ВОПРОС: Имеют ли они право понизить мне оклад? Заранее искренне благодарю Вас за ответ.

Читать ответы (1)

Право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском для беременной сотрудницы с меньшим сроком работы

Я беременная. На данном месте работы, на конец февраля отработала полных 4 месяца. В декрет уходить в середине апреля. В любом случае у данного работодателя я до декрета отработаю меньше пол года. Меня интересует вопрос имею ли я право на!ежегодный оплачиваемый отпуск! Перед отпуском по БиР? И сколько дней я имею вправе взять этого отпуска, 14 как за пол года или 28 как за полный рабочий год?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять весь оставшийся неотгуленный отпуск беременной сотруднице с прерывами перед декретным отпуском?

Можно ли брать весь оставшийся неотгуленный отпуск беременной сотруднице за раз, но не непосредственно перед декретом, а с прерывом и выходом на работу, а затем в декрет? Например, 30 дней отпуск, неделю работать, и потом только в декрет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения беременной сотрудницы на испытательном сроке и перехода на 8-часовой рабочий день со сменой графика

Работаю в контакт центре 1 месяц по трудовому договору испытательный срок 3 месяца. Узнала что беременна. Врач дал справку чтобы перейти на 8 часовой рабочий день. Могут ли меня уволить за непрхождение испытательного срока? И если переходить на 8 часовой раб. день будут ли праздничные выходные считается выходными?

Читать ответы (2)

«Влияние испытательного срока при трудоустройстве беременной на уход в декретный отпуск»

Устроилась на работу будучи беременной заключили трудовой договор на неопределенный срок, а так же пункт 4.2 ст.4 ТД установлен испытательный срок. Когда устраивалась не уведомляла о беременности да и ни кто не спрашивал'предоставила мед. книжку и оформили по трудовому договору. Меня интересует как отразиться испытательный срок на уход в декрет? Очень буду благодарна за несколько ответов. Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможны ли изменения в моей работе после ухода беременной сотрудницы в декретный отпуск?

Я работаю за беременную девушку. Пока только договор у меня на 4 месяца. Могут ли потом без моего согласия перевести на другую работу меня? Или вообще не заключить договор новый. Девушка написала заявление об уходе в декретный отпуск на 1,5 года.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о влиянии статуса беременной сотрудницы на выплаты по декретному отпуску во время испытательного срока

Пермь - онлайн услуги юристов