Недостача в инвентаризации на 15 миллионов рублей - Почему я отказываюсь подписывать, несмотря на давление начальства?

Наталья. Добрый день. Увольняюсь с работы. Хочу за счет дней отработанных в выходные (инвентаризаций) взять либо отгулы, либо получить их деньгами. Кадры мне отказывают мотивируя это тем что документы утрачены. У меня соответственно этих документов нет. Может ли являться приказ о проведении инвентаризации, инвентаризационная ведомость доказательством в суде?

Устраиваюсь товароведом, если при увольнении будет недостача инвентаризации, возложат на меня?

Работаю в должности Управляющего Автозаправочного комплекса. Персонал АЗК оказался очень сложным и грамотным. Мной была допущена грубая ошибка. Я допустил к работе постороннего не оформленного и материально неответственного человека. По итогам его работы был выявлен факт вороства (за сутки) на сумму 3600 рублей. По итогам инвентаризации недостача составила 48000 рублей, а персонал материально ответственный. Данный факт был донесен до руководства Общества. Директор по безопасности по итогам решения руководства Общества угрожает ст. 286 УК РФ.Подскажите так ли это и как лучше поступить.

В магазине в котором я уже 2 месяца не работаю, была инвентаризация, итоги который были что недостача составила 300000 р., (якобы пропал пакет с золотыми цепями) равноправны ли действия работодателя в том что они завели уголовное дело по этому поводу и якобы на детектор лжи, но я же уже там не работаю, в праве ли я отказаться от этого, т.к ревизия была в мое отсутствие и устроена я была не официально а по договору. Спасибо.

По итогам инвентаризации недостача на 7600, излишки на 6000. Недостачу удерживают полностью не учитывая излишки. Это законно?

У меня на складе после инвентаризации недостача, я знаю что в бухгалтерии неправильно проводились документы, что делать.

Работал в одной из крупных пиццерий города доставщиком. Все бы не чего, но пришел вечером ко мне в гости друг. Посидели, выпили, решили что он останется у меня на ночлег. Я лег спать. Утром проснулся разбудил друга, а сам пошел в принимать душ. Когда вышел с душа друга нет. Взял ключи от машины, (машина фирмы) они лежали на том же месте в котором и были вечером. Спускаюсь вниз с 14 го этажа, а автомобиля не оказалось. Звоню другу он и спрашиваю брал ли он автомобиль, на что получил ответ что брал и разбил. Не долго думая подал заявление в полицию о факте угона. Автомобиль разбит и требует ремонта как насчитали из начальства 70 000. Помимо этого он снес еще 2 автомобиля и нанес ущерб в примерной сумме 100 000 но к счастью пострадавших нет. Друг бросился в бега и в данный момент в розыске. Начальство не хочет дожидаться суда и пока его поймают пытается выбить деньги с меня. Обзвонили всех родственников и несут не понятно что. Попытались выпросить деньги даже у отца жены. Предлагали даже варианты что устроят меня обратно, но чтоб я 50 процентов с зарплаты отдавал. Были варианты чтоб подкупить всех и сделать так чтоб якобы я находился в автомобиле. По делу есть свидетели которые видели что меня в данном авто не находилось. Работа проходила не официально, трудовой книги не имелось. Подскажите как быть и куда обратиться чтоб перестали обзванивать родственников так как мне не хотелось чтоб они слышали клевету в мой адрес. И как быть в данной ситуации.

Я ушла с ООО"Новэкс" в декрет с должности старший продавец, в феврале этого года мне директор устно сказала что, мою должность убирают т.к. магазин нерентабельный, руководство дало ей возможность выбрать работников и для меня нет места. В апреле я пишу заявление о досрочном выходе с отпуска, ребенку 2,4 года. И началось: стали запугивать службой безопасности, якобы у них компромат на меня, но я то знаю что упрекнуть меня не в чем, то сотрудницы написали заявления на увольнения, причина не хотят со мной работать. Затем когда я не поддалась, они хотели направить работать меня в другой город, филиал магазина. Я хотела вернуться, но в свете последних действий начальства их давления чтоб я уволилась сама, я хочу уйти по соглашению сторон, раз должность сократили. Завтра пригласили меня подписать документы на ставку продавца на неполный рабочий день, буду отказываться.

Хочу задать несколько вопросов! Имеют ли права за один день уволить работника? Могут уволить его за обьяснительные, не за опоздание, а за ошибки сделанные за компьютером? Может начальник надовить на своего работника, что бы тот написал заявление за один день, хотя он лучший работник? Может начальник угрожать не известной какой статьей, он его уволить?

Мой муж работает в геологии буровым мастером много лет, но сейчас сложилась ситуация, когда он уже 3 месяц сидит без работы. Начальство вынуждает писать по без содержания. И не сокращают и не предоставляют работу, создают условия, чтобы рабочие сами писали на увольнение по собственному желанию. Мой эл. адрес - miss.rodohlebova@yandex.ru

Я работаю в образовании педагогом. Нас начальство запугивает, что если мы не сделаем прививку, то к работе не допустят. Это правомерно? Я не хочу делать прививку.

Мой сын с другом попался с металлломом на незначительную сумму Дело замяли, Да и дела не было, приезжали менты протокол составили и этим все кончилось. Дело это было 8.09 2014 г. А 16.09. прораб обидел сына подняв на него руку. Ему на тот момент не было 18 лет, Мы написали заявление и тут начилось давление со стороны начальства. Типо заберите заявление иначе подним дело с металлаломом. Что нам делать?

Позвонила на выше указанный номер... И тишина. У меня длинная история. Я работала на предприятии и была большая задолженность по зар. плате. Писали в прокуратуру. Есть решение по первому заявлению. Подали ещё заявление на выплату по другим месяцам. Но пока - тишина. Но суть в другом, начальство над нами посмеивалось. Говорили всякое. И я сделала непоправимое, я слова одного из приближенного к директору написала в обращении к президенту и просила помочь разобраться в ситуации. Но теперь директор хочет подать на меня за клевету. Что делать?

Я работаю в школе. В последнее время начальство сильно начало прессовать меня с подачи одной коллеги. Работаю в этой школе первый год. За этот год у меня уже был один выговор (не обоснованный), сейчас сказали написать объяснительную, после чего мне вынесут очередной выговор. Могу ли я не писать эту объяснительную? И если могу, то на что мне ссылаться? Заранее спасибо.

На работе дали задание подготовить сказку к дню молодежи на детский блок... ответственного не назначили, поэтому никто брать на себя эти обязанности не захотел и вообще сказали какая сказка у нас не тот уже возраст.. я собирала всех с целью решить проблему но сказку ставить никто не хочет. У меня тоже нет режиссерского образование, а тут городской уровень.. Теперь начальник требует объяснительную или грозит взыскание в виде отмены 10% надбавки к зарплате. Не знаю ка правильно сформулировать текст объяснительной.

У меня многодетная семья. Самому старшему 8 лет. Хочу перенести отпуск на другой месяц. Написал заявление. Но начальства не хочет подписывать. Как быть?

Написала заявление на увольнение. В течение моей отработки (14 дней) была проведена инвентаризация. Выявлена недостача. В итоге выдана трудовая книжка а расчет нет. Вычли за недостачу. Законно ли это?

Могу ли я подать в суд на бывшего продавца который сделал мне недостачу в размере 35000 рублей ещё в январе 2015 года (у меня есть расписка о том что он должен эту сумму мне) если у него на руках есть трудовое соглашение не правильно написанное, с нарушением трудового кодекса, я его просто из интернета скачала и распечатала, а потом узнала что он написан с нарушением закона и если он пойдёт в комиссию по трудовым спорам, то ко мне придёт проверка и оштрафуют. В данный момент я продала свой магазин где работал этот продавец, но ИП не закрыла. Скажите как мне вернуть долг? Могу ли я подать в суд или лучше забыть про недостачу.

Отработала на азс месяц. Была инвентаризация. Недостача 220 тысячирублецй. Обязывают платить деньги. Должна ли я это делать?

Написал объяснительную в 2 х экзем. Что не согласна с обвинениями начальства в мой адрес, но начальник нежелает расписываться на моем экземпляре, делает все без свидетелей, а видио и аудио на работе запрещены внутринним приказом. Что делать?