Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Закрыли больничный из-за производственной травмы - работодатель не сохранил рабочее место, а предложил должность ниже. Нарушение закона или правомерное действие?

01.11.2023, 04:54
• г. Красноярск

Закрыли больничный по производственной травме, работодатель не сохранил за мной рабочее место, а предложил должность ниже.. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Производственная травма работодатель
Больничный производственная травма
Производственная травма
Ответы на вопрос (2):

Наталья, если я правильно поняла, то после того каквы вышли на работу, работодатель не смог обеспечитиь вас работой по вашей должности и предложил вам иную работу? Если так, то это не законно. Занятые ставки можно сократить, но с соблюдением процедуры сокращения т.е. предупреждением за 2 месяца. А в период нахождения работника на больничном место работы сохраняется.

Вам нужно подать работодателою (с фиксицией) заявление о предоставлении работы. После этого вы вправе ходить на работу, но по иной должности работу выполнять не обязаны

Спросить

Ст.73 ТК РРФЕсли работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги