Сотрудник, признан незаконно уволенным, имеющий инвалидность 3 группы, хочет уволиться без отработки 14 дней

• г. Санкт-Петербург

Приказ об увольнении за прогулы признан незаконным, восстановлен на работе по решению суда. Должен явиться на следующий день на работе. Можно ли в этот же день написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки 14 дней? Имеется инвалидность 3 группы с детства.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, можно. В соответствии со статьёй 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Так что можете писать заявление об увольнении, в заявлении для верности указать - "в связи с выходом на пенсию по инвалидности, а также в связи с установленным решением такого-то суда нарушением работодателем трудового законодательства". И в этом случае Вас обязаны уволить одним днём, т.е. той датой, которая будет опять же указана в Вашем заявлении об увольнении (если дата увольнения совпадает с датой написания заявления - это не противоречит закону). Такие дела.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Владимир
11.11.2020, 18:19

Незаконно уволенный сотрудник - как расчитать компенсацию после лишения премии?

Мне вынесли 4 выговора и лишили премии за ноябрь и декабрь 2019, а уволили с 28 Января 2020 г. Суд признал увольнение незаконным. С какого месяца должна расчитываться компенсация, если меня уже в ноябре и декабре лишили премии?
Читать ответы (3)
Дмитрий Суханов
30.04.2019, 11:59

Уволенный работник признан незаконно уволенным и восстановлен на работе с выплатой компенсации - прошел ли он испытательный срок?

1 декабря 2018 года устроился на работу, 27 декабря был уволен. По решению суда уволнение признано незаконным, с 1 апреля восстановлен на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул. Вопрос: прошёл ли у меня 3-месячный испытательный срок? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Марина
13.04.2009, 09:55

Как и куда могут восстановить на работе через суд незаконно уволенного сотрудника

Как и куда могут восстановить на работе через суд незаконно уволенного сотрудника, если подразделение фирмы в котором он работал расформированно?
Читать ответы (2)
Галина
29.03.2013, 20:18

Как поступить, если не хочешь работать с незаконно уволенным сотрудником

Я приняла отдел женской одежды в организации как материально ответственное лицо после увольнения сотрудников по статье за недостачу, сейчас работодатель должен принять сотрудника как незаконно уволенного. Но я не хочу с ней работать, как быть в такой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
05.02.2019, 17:12

Незаконно уволенный сотрудник восстановлен в должности и получил компенсацию за простой, но работодатель требует вернуть переплату

Меня уволили по сокращению не законно, платили выходное пособие два месяца, восстановилась в должности и выплатили зарплату по суду за время простоя. Сейчас работодатель хочет вернуть переплату.
Читать ответы (1)
Александр
18.10.2016, 15:13

Сотрудник незаконно уволен и суд выносит решение о восстановлении, но не предоставляет сторонам результативную часть - что делать?

Незаконно уволили сотрудника. Подали заявление в суд. судья вынес решение - восстановить на работу. Но решение либо результативную часть не выдал не одной стороне, мотивирую это нехваткой времени. Решение вынесено 10 числа, за решением сказал прийти 24. согласно законодательства РФ, решение суда должно быть исполнено безотлагательно. От работодателя никаких уведомлений не приходило. Что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
26.05.2016, 17:22

Бывший сотрудник, незаконно уволенный и восстановленный в должности

Вопрос, был незаконно уволен, а сейчас по решению суда восстановлен в прежней должности, кадры требует справку 86 у для допуска к гос. тайне, ранее допуск прекращен.
Читать ответы (1)
Товарищ
27.11.2013, 13:29

Незаконно уволенный сотрудник подал иск о восстановлении на работе, но администрация уже наняла другого сотрудника

Человека уволили с нарушением трудового законодательства, он подал в суд на восстановление на работе, За период его отсутствия администрация приняла другого сотрудника. Как необходимо поступить в данном случае?
Читать ответы (1)
Александр
25.12.2019, 13:46

Незаконно уволенный сотрудник стал жертвой якобы киберпреступления после доступа к личному почтовому ящику на mail.ru

Для работы я создал почтовый ящик на mail.ru, т.к. в организации нет корпоративной почты. Ящик оформлен на мои данные. Меня незаконно уволили. Я собираю данные по оформлению в суд и зашел в ящик для получения некоторой информации. Сейчас мне звонит служба безопасности организации и грозит ответственностью за якобы кибер преступление, мол я незаконно влез в почту организации. Соответственно они сменили пароль и данные. Законно ли это с их стороны или моей, т.к. на сервере mail.ru указано, что владелец этого ящика именно я а они сменили пароль и данные не уведомив меня.
Читать ответы (6)
Иван Олегович
06.06.2014, 11:08

Незаконно уволенный сотрудник волнуется, могут ли возникнуть претензии по отсутствию товара или недостачам

Работаю 2 месяца у ИП, официально не оформлен, вынудили уйти хлопнув дверью, не передавая дела. Могут ли впоследствии предъявить претензии по отсутствию товара или недостачам?
Читать ответы (1)
Алексей
29.06.2016, 09:19

Незаконно уволенный сотрудник получил компенсацию за отпуск через две недели

Уволили не законно выдали расчет 31 декабря. Через две недели восстановили. Две недели посчитали отпуском без содержания. Расчет не забрали. Сейчас не отпускают в отпуск по графику, только без содержания. Отпуск 42 дня.
Читать ответы (1)
Сергей
07.11.2015, 11:09

Незаконно уволенный сотрудник остается без оплаты вынужденного прогула из-за апелляционной жалобы работодателя

Меня незаконно уволили. По решению суда восстановили по прежнему месту работы. Работодатель не оплачивает мне дни вынужденного прогула, т.к. подал апелляционную жалобу, говорит все будет решено после апелляции. Прав ли работодатель?
Читать ответы (2)