Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основное место табелируется: в день дежурства ставят выходной, а на следующим день он отрабатывает уже не 4 часа, а 8 часов

05.11.2023, 06:43
• г. Курган

По основному месту работы работник устроен водителем на 0,5 ставки, можно ли его принять на 1 ставку временно на отпуска основных работников, на дежурство в пожарный пост. В эту же организацию.

Основное место табелируется: в день дежурства ставят выходной, а на следующим день он отрабатывает уже не 4 часа, а 8 часов

Читать ответы (2)
Основной работник Основное место работы на 0 5 ставки Отпуска работников Работа водителем Основная работа
Ответы на вопрос (2):

На период отпуска основного работника на его место нельзя принимать другого сотрудника.

Спросить

Я согласна, но это пожарный пост и без замены нельзя, дежурство не оставишь, работают четыре дежурных каждый сутки, они меняют друг друга

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
12.12.2013, 20:38

Нарушение оплаты труда - бухгалтер не выплатила работнику за 8 отработанных часов дежурства и больничного

Бухгалтер не оплатила 8 часов работнику который отработал дежурство (24 часа) и ушел на больничный (например:21 числа смена, а 22 го он заболел) Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь
04.02.2010, 13:58

Врач-эндоскопист о работе в здравоохранении - обрезание зарплаты и новые правила оплаты часов дежурства

Я работник здравоохранения, врач-эндоскопист, Работаю почти 20 лет в одной больнице. В этом месяце обрезали зар. плату на 25 тысяч. Там ввели новшество часы дежурства оплачиваются не из расчета месячной нормы рабочего времени а с среднегодовой нормы рабочего времени. Законно ли это? если да, то в каком законе это указано?
Читать ответы (1)
Ксения
02.10.2016, 07:32

Рабочие условия и оплата труда в школе - количество рабочих часов, дежурства, объем уборки и включение в минималку

Работаю в школе за минималку,7 часов в день, раз в месяц 6 дней дежурства выходит работаем по 8,5 час, моем по 500 кв м, ежедневно. Вопрос сколько кв.м, должны мыть, входит ли дежурство в минималку?
Читать ответы (1)
Алина
24.05.2022, 06:55

На производственной практике в мед. организации я заболела. Справка имеется, могут ли меня заставить эти часы отрабатывать?

На производственной практике в мед. организации я заболела. Справка имеется, могут ли меня заставить эти часы отрабатывать?
Читать ответы (3)
Равиль
27.02.2022, 11:28

Если подсудимый по статье 264 п.1 отрабатывает часы а ни где не работает, когда ему в какой срок ему нужно оплатить штраф за суд.

Если подсудимый по статье 264 п.1 отрабатывает часы а ни где не работает, когда ему в какой срок ему нужно оплатить штраф за суд.
Читать ответы (1)
Аделя
06.09.2017, 21:21

Я работаю в воинской части гражданским персоналом. Должна ли я после отпуска за свой счет и основного отпуска отрабатывать часы?

Я работаю в воинской части гражданским персоналом. Должна ли я после отпуска за свой счет и основного отпуска отрабатывать часы?
Читать ответы (1)
Владимир
17.02.2020, 00:28

Нарушение трудовых прав анестезиолога-реаниматолога - как защититься от превышения норм часов дежурств

Работаю врачём анестезиологом-реаниматологом в федеральном лечебном учреждении. На 1 ставку каждый день в день и внутренним совместителем в своем же отделении на 0,25 ставки, реализуемое в виде дежурств с 16:00 до 08:00.Два трудовых договора есть. Зав. Отделением составляя график дежурств систематически дежурствами превышает норму часов предусмотренную моим трудовым договором на совместительство, руководствуясь тем что не хватает врачей. Согласия моего нет. Оплачиваютя эти дежурства очень скромно, как расширение зоны обслуживания!? Что делать что б защитить свои трудовые права.
Читать ответы (2)
Николай
14.06.2016, 05:34

Возможное предоставление отрабатываемых часов или условного осуждения в случаях, указанных в статье 134 часть 1

В каких случаях могут дать отрабатываемые часы либо условно? По ст 134 часть 1 средняя тяжесть. (девушке 15 лет мужчине 27 лет в результате девушка забеременила и родила.) Хотелось что бы не посадили. Условно или часы возможно?
Читать ответы (3)