Работодатель внёс в трудовую книжку запись о периоде работе, как основная.

• г. Петрозаводск

У меня есть основное место работы. В своём отпуске я поработала на севере, чтобы получить прибавку к пенсии по договору ГПХ. Работодатель внёс в трудовую книжку запись о периоде работе, как основная. Возможно удалить данную запись. Насколько я знаю, по договору ГПХ можно не вносить запись в эл. трудовую книжку. Спасибо!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если запись внесена в трудовую книжку то ее уже нельзя удалить. Ее можно только признать недействительной

Спросить

Валерий Николаевич! Эта запись может повлиять на увольнение по сокращении штата у основного работодателя.? Ему видна будет данная запись? По закону я же могу в отпуске поработать на крайнем севере? Спасибо!

Спросить

По ГПХ записи вообще нп ведутся, вы оказываете услуги, а не работаете.

Спросить

Эта запись может повлиять на увольнение по сокращении штата у основного работодателя.? По закону я же могу в отпуске поработать на крайнем севере? Я принималась по приказу и увольнялась. По приказу. Может работодатель изменить ошибочную запись на запись по совместительству?

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Евгения
06.12.2008, 09:30

В трудовую книжку внесли запись об увольнении, хотя заявления супруг не писал, и с приказом не ознакомлен.

Мой супруг работал в компании 4 года в должности начальника отдела продаж. 2 месяца назад его повысили до коммерческого директора, и недавно руководитель стал придираться к нему по всякому поводу, к примеру, что на складе валяются окурки от сигарет и т.д. В разговоре с директором, он дал понять моему супругу, что увольняет его. Ситуация состоит в том, что на предприятии выдается "черная" заработная плата. За все 4 года, мужу ни разу не начислялся отпуск по официальной части. В трудовую книжку внесли запись об увольнении, хотя заявления супруг не писал, и с приказом не ознакомлен. Чем все это безобразие может грозить работодателю? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Анжелика
24.05.2022, 15:06

Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?

Как внести запись в трудовую книжку, если сотрудник одновременно работал на основном месте работы в двух организациях и периоды работы пересекаются? Запись о приеме и увольнении по первой работе внесена. По второй нет. Но если вносить дата приема во вторую компанию намного раньше даты увольнения из первой компании. И получается несостыковка.
Читать ответы (2)
Владимир
03.02.2015, 20:43

Как правильно внести запись о работе инженером по охране труда в трудовую книжку при основной и совместительстве?

Работаю инженером по охране труда в одной организации ипо совместительству в другой. Там где работаю по совместительству присвоена 1 категория, как сделать запись в трудовую по основному месту работы.
Читать ответы (1)
Ая Александровна
27.01.2014, 09:23

Как правильно внести запись о работе юристом по срочному договору в трудовую книжку

У меня следующий вопрос - при приёме на работу в трудовой книжке сделана запись - принята на должность секретаря-делопроизводителя, но при этом я работала секретарем+кадровиком+ещё юристом по срочному договору. Как теперь внести запись о работе юристом по срочному договору? Трудовая заведена впервые. Заранее благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Анастасия Моргунова
02.04.2016, 12:30

Возможно ли внести запись в основную трудовую книжку после устройства на новую работу без прирывания стажа?

У меня такая ситуация не увольняясь на старой работе я устроилась на новую и завела трудовую книжку т.к оснаавную забрать не смогла, могу ли я сейчас прийти в ОК и попросить их внести запись в мою основную книжку, что бы не было прирывания стажа? И если это возможно то какая статья ТК позволяет это сделать?
Читать ответы (3)
Евгений
27.12.2009, 05:28

Я устроился дворником, по трудовому подряду. Должны ли внести запись о приёме на работу в трудовую книжку? Спасибо.

Я устроился дворником, по трудовому подряду. Должны ли внести запись о приёме на работу в трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
16.05.2012, 23:06

Имеет ли право ИП ставить печать в трудовую книжку (принимать на работу и увольнять сотрудников с записью в трудовую книжку)?

Имеет ли право ИП ставить печать в трудовую книжку (принимать на работу и увольнять сотрудников с записью в трудовую книжку)? Если да, то по какой статье принимать, и по какой увольнять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Айна
01.06.2017, 10:15

Возможно ли внести запись о новой работе в основную трудовую книжку, если у меня уже есть вторая?

У меня две трудовые книжки, одна основная с 2001 г. по 2011 г., а вторая с 2012 г. по 2016 г., устраиваюсь на работу и хочу запись сделать в первой в основной, так можно?
Читать ответы (1)
Валерий
28.06.2013, 17:43

Есть ли шанс поступления на государственную службу?

Работадатель внес запись в трудовую за прогул, первую инстанцию проиграл, компания влиятельная, сделал захот на апелляция, но не знаю поможет, есть ли шанс поступления на государственную службу.
Читать ответы (1)
Николай
11.10.2004, 18:43

Какие негативные последствия для работника могут наступить, если в трудовую книжку внесена запись,

Какие негативные последствия для работника могут наступить, если в трудовую книжку внесена запись, не соответствующаю единому рос. классификатору должностей (офис-менеджер)?
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2016, 11:01

Имеет ли право новый работодатель внести запись в трудовую книжку об изменении фамилии за предыдущего работодателя?

Имеет ли право новый работодатель внести запись в трудовую книжку об изменении фамилии за предыдущего работодателя?
Читать ответы (1)
Рита
16.08.2001, 13:04

Должны ли мне на предприятии завести трудовую книжку, внести запись об учебе в ВУЗе и запись об уходе за ребенком.

Учась на 5 курсе института я родила ребенка, академический отпуск не брала, а после окончания учебы занималась уходом за ребенком. Когда дочке было 2.5 года я вышла на работу. Должны ли мне на предприятии завести трудовую книжку, внести запись об учебе в ВУЗе и запись об уходе за ребенком. Включается ли время по уходу за ребенком в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Виктория
02.07.2009, 20:35

В трудовую книжку внесли запись: продавец второй категории.

В трудовую книжку внесли запись: продавец второй категории. Устраиваясь на новую работу, руководство говорит что нет такой професси, есть либо продавец, либо продавец-консультант, продавец-кассир, ПРДАВЦА ВТОРОЙ КАТЕГОРИИ НЕТ. Эта запись не внушает доверия руководству, в следствии чего не берут на работу. Вопрос: мог ли бывший руководитель внести такую запись? Она имеет место быть?
Читать ответы (1)
Владимир
28.01.2012, 08:44

В трудовую книжку внесена запись о переводе в бригадира участка-хотя продолжал работать за станком потерял 12 лет

В трудовую книжку внесена запись о переводе в бригадира участка-хотя продолжал работать за станком потерял 12 лет льготного стажа что делать.
Читать ответы (2)