Вопрос - если я после почении этих денежных средств те 3 средних через неделю после приказа об увольнении устроюсь на работу..
Скажите пожалйуста! Выдано уведомление о сокращении 20 декабря! Те через два месяца официально приказ выйдет в феврале с соответствующими выплатами! Если работодатель решил не ждать двух месячного срока и выплатить выходное пособие те сократить раньше и готов выплатить сразу за три месяца средний заработок на перед! (речь идет сокращение по ст 318 крайний север и тд)! Вопрос - если я после почении этих денежных средств те 3 средних через неделю после приказа об увольнении устроюсь на работу.. невзыщут ли с меня обратно на перед выданную сумму те два средних!
СПАСИБО!
Алексей, досрочное расторжение трудового договора в связи с сокращением штата или ликвидацией работодателя - абсолютно законная вещь, поэтому трудоустроиться на другую работу Вы можете уже на следующий день после увольнения. Никаких удержаний в связи с этим у Вас не будет.
Согласно п.3 ст.180 ТК РФ (цитирую) "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении". То есть при досрочном увольнении работодатель в последний рабочий день обязан выплатить Вам полный расчет, в т.ч. заработок по среднему за период, оставшийся до истечения 2-хмесячного срока + выходное пособие по среднему за первый месяц после увольнения. Если желает выплатить сразу и за следующие два месяца - это его право.
Приказ при досрочном увольнении будет не через 2 месяца, как Вы пишите, а в день увольнения по факту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация