Оплата больничного листа для работника, уволившегося после работы на основной работе - обязан ли работодатель выплачивать больничный лист?
Как оплатить больничный лист сотруднику, если с января 2022 г по апрель 2023 г он работал у нас как основной работник и уволился.
Устроился к нам на работу внешним совместителем и ушел на бл.
Должна наша организация оплачивать бл?
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности предусмотрен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
При внешнем совместительстве у работника несколько работодателей-страхователей.
В случае, когда работник на момент наступления страхового случая работает у нескольких работодателей, назначение пособия производится по правилам, предусмотренным частями 2, 3 и 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.
В соответствии с ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Работника отстранили от работы, а он приносит больничный лист, будет ли работнику оплачен больничный лист?
