Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Планирую уволиться с первого дня отпуска - выбор между отпуском с последующим компенсацией и компенсацией

18.11.2023, 04:32
• г. Иркутск

1.начало работы 13.08, хочу уволиться с первого дня отпуска 01.06. следующего года (по графику, как все), как лучше: отпуск с последующим или компенсация?

2. Если возьму отпуск с последующим, то последним днем в трудовой будет последний день отпуска. Могу ли в это время устроиться на другую работу?

Читать ответы (3)
Отпуск с последующим
Последний день отпуска
Последний отпуск
Ответы на вопрос (3):

Я работаю всегда заявление по собственному желанию, до последний рабочий день будет следующим по выходу из отпуска

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

1. Если хотите уволиться с первого дня отпуска то согласно статьи 137 ТК РФ вам придется возвращать часть отпускных.

2. Устроиться на другую работу во время своего отпуска только неофициально.

Спросить

отпуск с последующим или компенсация

Лучше компенсация.

возьму отпуск с последующим, то последним днем в трудовой будет последний день отпуска

Да, если в заявлении на увольнение, которое Вы должны подать не позднее, чем за 14 дней до даты увольнения, укажите желаемую дату увольнения - последнюю дату отпуска.

Могу ли в это время устроиться на другую работу

Это Ваше право. Человек вправе работать официально на нескольких работах. Закон в этом не ограничивает граждан, если одна работа не мешает другой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги