Олег
19.10.2016, 16:29
Отсутствие сокращённого названия в записи работодателя в трудовой книжке - ошибка или несущественное упущение?
Читать ответы (2)
В трудовой книжке прежним работодателем была сделана ошибка в записи об увольнении, кто должен исправить ошибку новый работодатель или прежний (он существуют, не реорганизована) и на основании какого документа она вносится?
Добрый день! Исправления в трудовую книжку вносит работодатель, допустивший ошибку (за исключением случаев, когда он был ликвидирован или реорганизован). Если в трудовой книжке была допущена ошибка при внесении записи, ее необходимо исправить.
Обратитесь с заявление к Работодателю допустившему ошибку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
