Написал заявление на отпуск за свой счёт (на три дня) с формулировкой "по семейным обстоятельствам", но зам. руководителя предприятия требует чтобы я пояснил, что это за обстоятельства. Имеет ли он право на это?
При написании за свой счёт не обязаны, если Вам эти три дня оплачиваются то работадатель вправе требовать оправдательный документ или обоснование нужды отпуска.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен (по письменному заявлению работника) только при наличии уважительной причины. Поэтому в заявлении работник обязан указать причину, по которой ему необходим отпуск. Является ли причина уважительной, решает работодатель.
С, уважением
Спросить
Вы не обязаны ничего пояснять, такой обязанности у вас нет.
Спросить
По системному толкованию абз.1 ст.128. Отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ Вы действительно должны указать причины, по которым Вы просите предоставление отпуска "за свой счет"
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателеСпросить
