Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли закон по которому работодатель обязан отпустить если у вас есть отработка при увольнении, для поиска работы.

01.12.2023, 21:48
• г. Челябинск

Есть ли закон по которому работодатель обязан отпустить если у вас есть отработка при увольнении, для поиска работы.

Читать ответы (2)
Отработка при увольнении Работодатель обязан Закон работодателя Есть ли закон
Ответы на вопрос (2):

Работодатель обязан предоставить оплачиваемые дни для поиска новой работы работнику, предупрежденному об увольнении в связи с сокращением численности или штата, а последний имеет право на предоставление таких дней, только если это предусмотрено отраслевым соглашением, участником которого является работодатель. В этом случае указанные дни предоставляются в порядке и на условиях, предусмотренных таким соглашением.

Спросить

За 2 недели от предполагаемой даты увольнения должны подать заявление. Всё остальное стороннее значение

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
18.02.2013, 09:11

Права и обязанности при увольнении - отработка срока и выплата обучения

Моя жена уволилась с работы и написала заявление об увольнение, должна ли она отработать 14 дней, если она писала только заявление о принятие на работу, но трудовой договор она не подписывала (хотя работодатель говорит что она оформлена, не знаю каким обзором он это сделал). И должна ли выплатить сумму за обучение потраченную работодателем, если она подписала договор финансирование физического лица, направленного на обучение, но все обучение она не успела пройти а просят сумму за весь срок (20000 тыс. р).первую половину просят выплатить в течение 2-ух недель хотя сроки указаны только в ссылке на статью 249 тк и более не каких сроков в договоре не указано.
Читать ответы (1)
Елена
21.10.2017, 20:54

Права работника - обязан ли работодатель отпустить без отработки при уходе на другую работу?

Обязан ли работодатель меня отпустить меня без отработки, если я ему пояснила, что увольняюсь по причине ухода на другую работу к другому работодателю?
Читать ответы (4)
Ольга Сергеевна
29.07.2016, 18:47

Сколько дней после написания заявления работодатель обязан отпустить на отпуск по уходу до 3-х лет

Я вышла после декрета на работу отработала год сейчас хочу уйти в отпуск по уходу до 3 х лет в течение сколько дней после написания заявления работодатель обязан меня отпустить.
Читать ответы (1)
Партыка Роман Евгеньевич
30.01.2019, 13:02

Я пенсионер, в договоре не указано отработка при увольнении. Обязан работодатель вынудить меня отрабатывать две недели.

Я пенсионер, в договоре не указано отработка при увольнении. Обязан работодатель вынудить меня отрабатывать две недели.
Читать ответы (2)
Лилия
29.03.2023, 10:00

Вопрос: работодатель обязан отпустить работника, если должна осуществляться проверка газового оборудования в квартире?

Вопрос: работодатель обязан отпустить работника, если должна осуществляться проверка газового оборудования в квартире?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович Акимов
01.10.2020, 12:57

Я водитель отучился на тракториста на экзамен по получению прав тракториста обязаны отпустить меня с работы спасибо.

Я водитель отучился на тракториста на экзамен по получению прав тракториста обязаны отпустить меня с работы спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
05.08.2016, 16:27

Можно ли получить пособие на период поиска работы при увольнении по статье 81, пункт 2

По сокращению штата уволили по статье 81,пункт 2,часть первая Трудового кодекса, искал самостоятельно работу 3 недели но безуспешно, могу ли я встать на учет в центр занятости и полагается ли мне какое нибудь пособие на период поиска работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.07.2016, 19:59

Обязан ли работодатель отпустить с работы при получении повестки в суд без указания в коллективном договоре?

Если у вас повестка в суд, а вы в этот день работаете, работодатель обязан вас отпустить с работы в этот день? Если это не прописано в коллективном договоре.
Читать ответы (2)
Анастасия
03.07.2015, 13:09

Режим работы при увольнении - отработка графика 2-2 или две недели без выходных?

Я написала заявление на увольнение, мне положено отработать 2 недели, работаю я графиком 2-2. Мне отрабатывать так же как я иду графиком или две недели без выходных.
Читать ответы (2)
Максим
18.06.2014, 07:44

Составление заявления на увольнение без отработки - поиск уважительных причин и поддержка

Хочу написать заявление на увольнение без отработки в связи с проблемами с руководством, и общей напряженностью обстановки, но незнаю какие причины указать как уважительные. Подозреваю что если причины не будут весомые то работодатель меня не уволит без отработки, а в связи с последними событиями может на меня и что нибудь повешать. Подскажите пожалуйста что делать и как написать. У меня нет жены и детей, я не инвалид, на обучение никуда не поступаю. Единственное что могу сказать это то что у меня инвалид второй группы мой отец ему 73,незнаю можно ли написать в связи с уходом за ним. Помогите пожалуйста незнаю как быть.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.08.2013, 16:49

Заявление на отпуск с последующим увольнением - отработка или увольнение без отработки?

Я написала заявление 01.08.2013 на отпуск с 16.08.2013 с последующим увольнением по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. Генеральный директор поставил подпись на заявление Уволить по собственному желанию с 01.08.2013. Я должна отработать 2 недели или меня уволили 01.08.2013 без отработки?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
22.10.2014, 10:52

История работы и поиска работы - стаж работы, увольнение по сокращению штата и возможность достижения статуса ветерана труда

Я начала работать с 12 августа 1982 года. Работала непрерывно до 02 октября 2014 года и уволена по сокращению штата. В данный момент еще не трудоустроена. Зарегистрирована в центре занятости до 3 января 2014 г. , для получения выходного пособия по сокращению с места работы. Так как я уже на пенсии (вышла в 50 лет по льготе, ребенок инвалид с детства). Меня волнует стаж для достижения ветерана труда. Если я допустим, пока сейчас не работаю и устроюсь только со временем.
Читать ответы (1)
Тамерлан
18.06.2015, 16:43

Опыт работы поиска работы - отказ по национальной принадлежности без оценки квалификации

При подачи заявления на работу, получил сразу отказ как только услышали, что я не являюсь лицом славянской принадлежности. Ничего даже слушать не стали (регистрация, прописка и т.д. все имеется) сразу отказ.
Читать ответы (1)