Как сохранить рабочее место при расторжении трудового договора с ФГУП - советы для предпенсионера
Как поступить? Организация, где я работаю более 20 лет, (ФГУП) проиграла тендер и уходит с нового года из моего города (сама находится в другом регионе), на ее место приходит частник, который отказывается принимать меня на работу. ФГУП уже прислал уведомление о расторжении трудового договора. Устроен я по договору на неопределенный срок, являюсь предпенсионером (1963 г. р.). Какие действия предпринять? Заранее благодарен за помощь.
Как предпенсионер (родившийся в 1963 году) у вас есть несколько опций, которые можно предпринять:
1. Контактируйте с отделом кадров или администрацией вашей компании для обсуждения ваших возможностей и правил, связанных с выходом на пенсию. Узнайте о возможных дополнительных льготах для предпенсионеров, таких как сокращенный рабочий день или трудоустройство с определенными графиками.
2. Оцените свою финансовую ситуацию и рассмотрите возможность выхода на пенсию. Обратитесь в пенсионный фонд или другие органы, ответственные за пенсионное обеспечение, чтобы получить консультации и рекомендации по оптимальному моменту для выхода на пенсию.
3. Разработайте план финансовой безопасности, который может включать планы по накоплению дополнительных средств, налоговые льготы и другие возможности, доступные для предпенсионеров.
4. Посетите социальные службы или центры занятости для получения информации о программе трудоустройства и поддержки предпенсионеров. Вам могут быть доступны различные обучающие программы или проекты, направленные на повышение квалификации.
5. Уточните свои права и обязанности, связанные с работой и получением пенсии. Узнайте о возможных ограничениях по совмещению работы и получению пенсии, чтобы избежать нежелательных последствий.
Если у вас возникнут конкретные вопросы или затруднения, рекомендуется обратиться за консультацией к пенсионному фонду или специалистам в области трудового права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 433 Поиск Регистрация