Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск заканчивается 7.12, имеет ли право работадатель поставить ночную смену 8.12, если нет годового графика сменности.

05.12.2023, 14:18
• г. Благовещенск

Отпуск заканчивается 7.12, имеет ли право работадатель поставить ночную смену 8.12, если нет годового графика сменности.

Читать ответы (2)
Годовой график Ночные смены
Ответы на вопрос (2):

Имеет право конечно же.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, имеет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия
27.03.2013, 13:26

Возможности изменения годового графика сменности работников в коллективном договоре

К колективному договору приложен годовой график сменности работников. Можно ли, и если да, то как вносит изменения в утвержденный ужего график. Как часто можно это делать, за какое время предупреждать об этом работников. Как офомить изменения документально. Спсибо.
Читать ответы (1)
Ирина
26.03.2022, 18:20

Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?

Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила
05.05.2011, 15:30

У работника график сменности № 1,а надо перевести его на график сменности № 4,как это сделать: приказом?

У работника график сменности № 1,а надо перевести его на график сменности № 4,как это сделать: приказом? Доп.соглашением? В трудовом договоре работник расписался за график сменности № 1
Читать ответы (1)
Сергей
14.04.2012, 10:50

Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена

Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена, но за час до смены диспетчер звонит, и говорит, что у вас выходной или вам завтра в первую смену, при этом никаких приказов и распоряжений не издается, на предприятии 12 рабочий день, скользящий график, суммированный учет рабочего времени.
Читать ответы (1)
Ольга
15.05.2017, 15:39

Вопрос о возможности увеличения нормы часов в годовом графике сменности на предприятии.

У нас на предприятии составляется годовой график сменности, учетный период - год. Так вот если допустим в мае у меня по графику должно быть 165 часов, имеет ли право бугалтерия сделать норму часов большей, допустим, 176 часов?
Читать ответы (3)
ХАБИБУЛИНА МАРИНА АЛЕКСАНДРОВНА
09.08.2010, 21:24

Имеет ли право работадатель сокращать ночную смену на 1 час при 36-часовой рабочей неделе в сельской местности?

У меня 36 часовая рабочая неделя (сельская местность), имеет ли право работадатель (очистные сооружения) сокращать ночную смену на 1 час, предоставляя время для отдыха и питания. Очистные сооружения удалены от населенного пункта, уйти в ночное время не имею возможности.
Читать ответы (1)
Алексей
07.06.2017, 18:36

Каково мое рабочее время, если последний день отпуска заканчивается ночной сменой в 20:00?

Мой последний день отпуска выпадает на ночную смену которая начинается в 20:00 и заканчивается в 8 утра следующих суток, должен ли я выходить на работу в 12 ночи?
Читать ответы (2)
Наталья
28.04.2020, 09:00

В ночную смену нет мастера или бригадира, могу в ответственность за охрану труда в ночную смену возложить на рабочего?7

В ночную смену нет мастера или бригадира, могу в ответственность за охрану труда в ночную смену возложить на рабочего?7
Читать ответы (1)
Галина
18.12.2013, 10:01

Может ли работник по уважительной причине изменить график сменности, если график смен на 4 человека, как это оформляется?

Может ли работник по уважительной причине изменить график сменности, если график смен на 4 человека, как это формляется?
Читать ответы (1)
Vlad
19.07.2023, 18:11

Может ли работодатель поставить ночную смену перед выходными при графике 5/2?

Я работаю по графику 5/2 и у меня такой вопрос. Может ли работодатель поставить в мою крайнюю смену перед выходными ночную смену? Насколько я знаю, после ночной смены положен отсыпной день. Должен ли он предоставить дополнительный выходной? Или отсыпной день считается просто выходным. Ведь по факту моё время для отдыха сокращается на один день.
Читать ответы (1)
Лариса
28.03.2017, 09:03

Нужно ли составлять ежемесячный график работы работника на основе указанного годового графика смен?

Если в графике работы на год указаны время начала и окончания работы 1 и 2 смены, время перерывов, нужно ли составлять ежемесячный график с указанием конкретной смены работника?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.11.2016, 20:04

Можно ли меня поставить на ночную смену, учитывая наличие двух несовершеннолетних детей и работу мужа в ночные смены?

У меня 2-е несовершеннолетних детей (3 года и 1,5 года), могут ли меня поставить в ночную смену (муж есть, но он работает ночными сменами)
Читать ответы (2)
Алексей
29.12.2021, 15:01

Сотрудники, работающие по сложному графику смен, имеют право на дополнительную оплату за третью ночную смену?

Работаю по графику 3 ночных смены по 12 часов, потом 5 дней выходных, далее снова 3 ночных, и т.д. Должны ли мне выплачивать за каждую 3-ю смену в двойном размере, потому что согласно Ст. 103 ТК РФ работодатель не имеет права обязывать сотрудника организации выходить в ночь более двух раз подряд?
Читать ответы (2)