Конфликт интересов - владелец справки-вызова vs начальник подразделения. Как добиться своих прав на учебный отпуск?
Работаю на предприятие (АО) и при этом обучаюсь в очно-заочной форме. Пришла справка-вызов на сессию, с этой справкой пошел к начальнику подразделения брать отпуск, на что он говорит брать ежегодный заработанный отпуск (14 дней), но ведь по справке-вызов он должен меня отпустить в учебный отпуск. Кто из нас прав? И как можно повлиять на его решение и переубедить?
Если вы получаете первое образование - вам обязаны предоставить ученический отпуск.
СпроситьА если у меня есть СПО, а высшее образование я получаю впервые. Это же будет считаться как образование данного уровня которое я получаю впервые?
СпроситьВиктор, подайте работодателю заявление о предоставлении отпуска, которое обоснуйте ст. 173 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка... .
СпроситьРаботнику, который обучается на очно-заочной форме обучения, положен учебный отпуск при условии, что он обучается по программе, имеющей государственную аккредитацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация