Необходимость предоставления информации о пособии на ребенка при заявлении о сохранении заработной платы выше прожиточного минимума - обзор законодательства.

• г. Курск

Нужно ли предоставить суду информацию о получаемом мной пособии на ребенка при подаче заявления о сохранении заработной платы в размере превышающем прожиточный минимум?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет такой обязанности.

Спросить

Курск - онлайн услуги юристов

Алена Анатольевна Герасимова
14.02.2022, 20:41

Может ли пристав описывать имущество после заявления о сохранении заработной платы?

А имеет ли пристав право, после подачи заявления о сохранении заработной платы в размере прожиточного минимума, придти и описать имущество?
Читать ответы (1)
Илья Александрович
04.10.2014, 17:56

О сохранении заработной платы во время обучения по договору о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со

Заключил договор о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому работодатель отправляет меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату на время обучения или обучение будет без сохранения содержания?
Читать ответы (1)
Олег
17.02.2014, 01:41

Влияние соглашения о сохранении заработной платы и изменения должности на пенсионный расчет при увольнении в ВВ МВД РФ

Я служу в ВВ МВД РФ.Выслуга в календарном исчислен. 20,8 лет. После оргштатов предложили нижестоящую должность. Насколько я знаю при моем соглашении должны сохранить зар. плату по старой должности. Так ли это? И главный вопрос: при увольнении по окончании контракта пенсию будут расчитывать исходя из новой должности или старой? Или есть нюансы?
Читать ответы (1)
Юлия
28.02.2022, 10:49

Оплата госпошлины при подаче заявления в суд о сохранении заработной платы - необходимость или нет?

Нужно ли оплачивать госпошлину при подаче заявления в суд о сохранении заработной платы в размере превышающем прожиточный минимум.
Читать ответы (3)
Дмитрий
03.10.2023, 07:54

Суд отменил решение о сохранении заработной платы и доходов сверх прожиточного минимума

В городской суд было подано заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения. Суд отказал. Затем была подана частная жалоба в обл. суд, где определение первой инстанции отменено полностью с разрешением вопроса по существу. Так как Исполнительных производств несколько, мне нужно по каждому подавать новое заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения или достаточно одного решения для всех исполнительных производств?
Читать ответы (1)
Марина
22.05.2015, 10:14

Отказ в праве на ежегодный оплачиваемый отпуск при сохранении пособия по уходу за ребенком

Вышла на работу когда ребенку было 7 мес, на неполный рабочий день (0,8 ставки) с сохранением пособия до 1,5 лет. Сейчас отработала 9 мес, и мне сообщают что я не имею права на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. и так нахожусь в декретном отпуске. Заявление прошу считать меня вышедшей из декрета на 0,8 ставки писала. Ребенку еще 1,5 года нет, пособие еще получаю. Имеют ли они право лишить меня ежегодного отпуска? Если не имеют, как мне обосновать свое право на отпуск? Они говорят что нельзя находиться в 2 отпусках одновременно.
Читать ответы (2)
Евгений
22.07.2016, 14:31

Возможность оплаты билетов в отпуске без сохранения заработной платы и статья, регулирующая данное вопрос

Я вам раннее задавал вопрос про то что я нахожусь в отпуске бз сохранения заработной платы и ездил в отпуск с ребенком оплатят ли мне билеты за проезд если я в отпуске за свой счет а билеты покупал находясь в трудовом отпуске. Если мне оплатят то скажите пожалуйста статью с которой я могу потребовать оплаты мне билетов. За раннее спасибо.
Читать ответы (1)
Ринат
11.08.2015, 23:30

Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.

Про отпуск 1. У учительницы более 10 лет стажа. Она просит отпуск на 1 год без сохранения заработной платы, при этом в заялении указывает причину по состоянию здоровья. Руководитель вправе без больничного листка оформлять приказ? 2. При оформлении приказа без сохранения заработной платы обязательно нужно указать причину? 3. В табеле учета без сохранения заработной платы какой знак ставится?
Читать ответы (1)
Лидия Владимировна Резниченко
11.01.2021, 22:38

Получаю пособие на ребёнка до 3 лет.,2 неделе назад открыла ИП буду ли я продолжать получать пособии до 3 лет?

Получаю пособие на ребёнка до 3 лет.,2 неделе назад открыла ИП буду ли я продолжать получать пособии до 3 лет?
Читать ответы (2)
Юлия
20.01.2014, 10:40

Оформление заявки на административные дни без сохранения заработной платы и их указание в приказе\nКак правильно

Работник написал заявление на административные дни (отпуск без сохранения заработной платы) на с 30.12.13 по 13.01.2014 г. включительно. Как правильно указать в приказе: предоставить отпуск без сохранения... с 30.12.13 по 13.01.2014 г. включительно... или предоставить отпуск без сохранения. . . на 30.12.13, 31.12.13 г., 09.01.14 г., 10.01.14 г. и 13.01.14 г. включительно. С 01.01.14 г. по 08.01.14 г. - это же нерабочие (выходные) дни, нужно их считать как административные?
Читать ответы (1)
Наташа
03.01.2021, 07:44

Что делать если ребенок получающий пособие по потери кормильца живет у бабушки. Мать получающая пособие не дает ребенку деньги.

Что делать если ребенок получающий пособие по потери кормильца живет у бабушки. Мать получающая пособие не дает ребенку деньги.
Читать ответы (4)
Алена
27.07.2023, 11:52

Изменение порядка исполнения решения и возможность разъединения дел при подаче нового заявления о сохранении заработной платы

Подано заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения после удовлетворения требований по делу о возмещении судебных издержек. Судья поданное новое заявление совместила с ранее вынесенным, все документы подшиваются в первое дело. Вынесла определение об изменении порядка исполнения решения по первому делу. Подана ЧЖ на определение (результата пока нет). Должны ли разъединить два этих дела? Полагаю, они не относятся друг к другу. Какие основания имеются когда суд может объединить заявление относящееся к делу, например, как материал о снятии ареста по этому же делу, а на основании чего обязан зарегистрировать НОВОЕ заявление?
Читать ответы (3)
Аглая
06.11.2022, 16:35

Какую справку нужно предоставить при подаче заявления на пособие для детей от 3 до 7 лет?

При подачи заявления на пособие с 3 до 7 лет, в пункте-свединия о доходах, подойдёт ли справка о движении денег по счету? Так как у меня ИП,и доход идёт только как ИП.
Читать ответы (1)
Анастасия.
18.01.2015, 13:24

Можно ли продлить испытательный срок на количество дней отсутствия сотрудника по причине заявления на отпуск без

Меня зовут Анастасия Александровна, вопрос у меня следующего характера, является ли возможным продление испытательного срока равного количеству тех дней, которые сотрудник отсутствовал на работе по причине личных заявлений о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы? Спасибо, с уважением Анастасия Александровна.
Читать ответы (1)
Виктор Григорьевич
16.10.2017, 09:59

Вопрос об уведомлении работодателя об отпуске без сохранения заработной платы по устной форме

Работник взял отпуск без сохранения заработной платы, при этом предупредил работодателя только в устной форме, заявления он не написал, является ли это грубым нарушением?
Читать ответы (5)
Иван
20.11.2019, 12:39

Вопросы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и увольнении работника в связи с дисциплинарными проступками

Я написал заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, в связи с семейными обстоятельствами на срок 10 дней, на 8 дне прибывания в отпуске я заболел и обратился в лечебное учреждение, которое выдало мне больничный лист. В последнее воскресенье перед выходом на работу в своём почтовом ящике я обнаружил конверт со своей трудовой книжкой и приказ работодателя об увольнении в связи с неоднократным совершением дисциплинарных проступков, и в трудовой книжки была сделана соответствующая запись об увольнении на основании п 5 ст 81 ТК. РФ, что явилось для меня полной неожиданностью. Провомерны ли действия работника и работодателя в данном случае. Как всё это мотивировать конкретными нормами права?
Читать ответы (3)
Ирина
20.11.2019, 13:34

Вопрос о предоставлении отпуска по совместительству без сохранения заработной платы

На работе я являюсь внутренним совместителем с 19 марта 2019 года. В августе была в отпуске на 23 дня, из положенных 50, имеются вредные условия труда. Мне был предоставлен отпуск и по основной ставке и по совместительству. Далее у меня по основной ставке по графику стоит отпуск в декабре, на 27 дней, по совместительству же работодатель предлагает написать отпуск без сохранения заработной платы. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Регина
16.07.2020, 18:30

Как получить отпуск без сохранения заработной платы, если не отработал полгода - советы для супругов военнослужащих

Муж военнослужащий идет в отпуск. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы если не отработала еще пол года чтобы получить отпуск.
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
24.03.2015, 21:32

Отправляют в отпуск без сохранения заработной платы, иначе уволят по статье, не выполнение должностных обязанностей.

Отправляют в отпуск без сохранения заработной платы, иначе уволят по статье, не выполнение должностных обязанностей.
Читать ответы (2)