Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение доплаты за вечерние часы работы - законные основания и правомерность действий работодателя

18.12.2023, 12:23
• г. Симферополь

На предприятии многосменный режим работы: день, ночь, отсыпной, выходной - смены по 12 часов. Оплата вечерних 20%,ночных 40%. Работодатель известил о прекращении доплаты за работу в вечернее время с 2024 г.. На каком основании могли принять такое решение? Это ухудшает материальное благополучие трудящихся. Законно ли это? Может ли работодатель понизить оплату ночных до минимальных 20%

Читать ответы (1)
Оплата ночных
Работа в вечернее время
Смена режима работы
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги