Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директору лешить работника годовой премии

22.12.2023, 07:06
• г. Уфа

Может ли директору лешить работника годовой премии

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Если лишение премии за дисциплинарный проступок не предусмотрено в локальном документе, и работодатель не составлял коллективный договор, то он не вправе депремировать сотрудника.

Спросить

Может, если у работника есть дисциплинарное взыскание, основания для лишения прописаны в положении о премировании

Спросить

Да, при наличии оснований.

Спросить

Может.

Спросить

Может. Изучайте ЛНА предприятия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
17.12.2008, 18:12

Может ли директор вынести сразу выговор без вынесения предупреждения, и может ли за этот выговор лешить годовой премии.

Я работаю в спортшколе. Может ли директор вынести сразу выговор без вынесения предупреждения, и может ли за этот выговор лешить годовой премии. Если можно ответьте с сылками на статьи чтоб я мог ими опилировать. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
11.07.2023, 10:49

Ребенку исполнилось 18 лет в мае 2023 года, выплата годовой премии 11 июля 2023 года. Будут ли удержаны алименты с годовой премии?

Ребенку исполнилось 18 лет в мае 2023 года, выплата годовой премии 11 июля 2023 года. Будут ли удержаны алименты с годовой премии?
Читать ответы (5)
Юрий
20.09.2022, 16:50

Как за словестный конфликт с мастером на предприятии я лишился премии и годовой премии - история борьбы за справедливость

На предприятии произошел словестный конфликт с мастером. Из за чего меня заставили написать объяснительную. В объяснительной я указал, что я парковал автомобиль в негабаритном месте в течении недели и об этом каждый день предупреждал мастера, что это создаёт угрозу жизни и здоровью, но безрезультатно. В итоге на меня написали служебную записку и согласно ей вынесли выговор, лишили премии, материальной помощи перед отпуском и части годовой премии согласно ст. 192 и 193 ТК РФ. Я запросил у отдела кадров копию служебной записки, но ответа так и не последовало. Я обратился в трудовую инспекцию по месту жительства (сам я работаю на севере), но они отказались принимать заявление, так как объясняют что ничего не добьюсь. Пожалуйста подскажите куда мне обратиться, чтобы был хоть какой нибудь результат, потому что я считаю, что меня наказали не по справедливости. Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Ирина
27.03.2015, 13:45

Скажите пжл можно ли лишить работника годовой премии если он имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания?

Скажите пжл можно ли лишить работника годовой премии если он имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.01.2019, 16:57

Незаконное лишение годовой премии работника работодателем?

Лишили годовой премии мотивируя наличием двух дисциплинарных замечаний за год, хотя в договоре сказано лишение премии на 50% при наличии выговора. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Марина
05.12.2016, 15:03

Может ли руководитель лишить работника годовой премии после долгого больничного?

У меня такой вопрос. Я целый год была на больничном, следствия аварии, сама работаю в детском саду воспитатель, может ли руководитель лишить меня годовой премии или каких то целевых выплат? Спасибо.
Читать ответы (1)
Зоя
27.01.2014, 14:01

Оценка действий профкома и директора школы в связи с занижением годовой премии учителя\n2.

Учитель средней школы обратился в профсоюзный комитет школы с жалобой на директора в связи с тем, что ему необоснованно была занижена годовая премия. Профком попросил директора школы показать список учителей и указать размер выплаты премий. Директор список предоставил, но в нем содержались записи о выплатах не по всем работникам школы. Дайте оценку действий профкома и директора школы. Задание 4. Воспитатель детского сада Маринина подала заявление на имя заведую-щего ДОУ с просьбой заменить ей часть ежегодного оплачиваемого отпуска (две недели) денежной компенсацией. Заведующий ответил отказом, ссылаясь на недостаточное фи-нансирование. Правомерна ли просьба Марининой и действия заведующего? Задание 5. Профессор университета Умнов обратился в суд с требованием взыскать с университета 100 тыс. руб. в порядке возмещения морального ущерба за передачу треть-ему лицу (в другом учебном заведении) его персональных данных. Подлежит ли удовлетворению иск Умнова? Может ли в этом случае наступить уго-ловная ответственность работодателя? Если нет/ да, то почему?
Читать ответы (1)
Олеся
15.01.2016, 18:31

Нужна консультация по лишению годовой премии на крупном заводе

Нужна Ваша консультация! Мой муж работает на крупном заводе. В конце года его лишили годовой премии. Лишили также еще несколько человек. Но напарнику моего мужа, работающего в том же отделе наградили в 100 процентном объеме. Начальство никак мотивировать данный факт не может. Хотелось бы узнать какой документ или письмо нужно написать, чтобы дали официальный ответ за что человек был лишен премии? Как правильно составить документ и на какие статьи ТК РФ можно сослаться? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Оксана Юрьевна Попова
04.01.2022, 03:09

Беременность, роды и учеба в МВД - лишение годовой премии - справедливо ли?

Я работаю в системе МВД 13 августа я ушла на больничный по беременности и родам, плюс на больничном у меня была сессия в Бюи мвд г. Барнаул, т.е еще училась. В конце года всем дали премию по итогам года. Мне нет. Я считаю, что не справедливо так как я почти 8 месяцев отработала и к тому же больничный отпуск закончился 30.12 и с 31.12 я ушла в отпуск за текущий год. Скажите правомерно ли меня лишили годовой премии?
Читать ответы (2)
Виктор Владимирович
22.12.2015, 08:15

Вопрос о законности снижения размера годовой премии после отказа от прохождения полиграфа и возможность его оспорить

На предприятии ведется раследование по корупции есть приказ. Меня опросили и предложили на основании ЛНД компании пройти полиграф. В нем прописано что отказ от прохождения без уважительных причин является невыполнением ДИ в части соблюдения нормативной регламентации деятельности работника. Далее в другом пункте этого ЛНД написано что опрашиваемое лицо имеет право отказаться в любой момент без указания причин. Я отказался письменно от прохождения полиграфа. После этого вышел приказ о снижении размера годовой премии. Законно ли это и могу ли я это оспорить.
Читать ответы (1)
Ольга
25.11.2015, 10:41

Вопрос о получении годовой премии при внутреннем совмещении и нахождении в декретном отпуске

Спасибо большое, очень жду вашей помощи. Добрый день. Помогите, пож-та. Положена ли мне годовая премия, если я в штате на полную ставку и еще работаю на 0,5 ставки - внутренее совмещение за специалиста, находящегося в декретном отпуске. В положении по оплате труда написано, что премия по результатам работы за год выплачивается всем работникам, состоящим в штате учреждения. Спасибо большое, очень жду вашей помощи.
Читать ответы (1)
Бреус Ольга Ивановна
01.12.2006, 03:12

Вопрос о выплате годовой премии работнику, уволившемуся после отпуска

Скажите пожалуйста, если работник ушел в отпуск с последующим увольнением, а во время отпуска на предприятии выплачивалась годовая премия, получит ли работник годовую премию? Заранее вам благодарна.
Читать ответы (1)
Магичева Анна
30.03.2016, 00:51

Отказ в начислении годовой премии работнику, отсутствовавшему в компании в течение года - правомерно ли? Какие законы применяются?

Я работаю в компании с марта 2014, в июле 2015 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас работникам начислили годовую премию (фиксированная), а мне отказали, сказали весь год не отработала. Подскажите правомерно ли, если нет то на какие законы опираться?
Читать ответы (2)