Лариса
21.08.2017, 19:25
Работодатель требует отгуливать весь отпуск, запрещает брать два отпуска в одном году за разные периоды - проблема для сотрудников
Читать ответы (1)
Является ли данная ситуация нарушением трудового права?! Сестра работает воспитателем в дет. саду, сад в январе закрывают на ремонт на 6 месяцев, сотрудники будут получать только 2/3 от оклада, это около 10000, что меньше прожиточного минимума (у нас он 15500), при этом заведующая говорит, что на больничный уходить нельзя, отпуск брать нельзя, в другие сады воспитателей не распределяет. Законно ли это, платить ниже ПМ, запрещать идти в отпуск и брать больничный?!
Платить при простое могут ниже ПМ (133, 157 ТК), но запрещать идти в отпуск, на больничный, брать подработку и т.п. не вправе.
СпроситьВ отпуск вправе уйти
СпроситьОтвет отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация
