Я живу в районе Крайнего Севера, меня сократили по ст 81. п 2. Мне выплатили выходное работодатель пособие за 3 месяца, а 4-6 м-служба занятости выдает решение об отказе. Могу ли я обратиться к заведующей с заявлением для выплаты 4-6 м, за счёт средств работодателя, оперируя сь на ст 178 ТК. Спасибо!

По тексту - нет. Основанием выплаты в таком случае является заключение органа занятости, а Вы пишете, что он отказал Вам в выплате.

Неправомерное укорочение трудового договора на Крайнем Севере - как получить выплату за неиспользованные отпуска?

Я по совместительству работаю на другом предприятии. По основной работе банкротство. Мне обязаны выплатить выходное пособие?

Я по совместительству работаю на другом предприятии. По основной работе банкротство. Мне обязаны выплатить выходное пособие?

Читать ответы (3)

Не выплачены выходное пособие и зарплата в день увольнения по сокращению штатов, что делать?

Читать ответы (5)

Не выплачено выходное пособие на жену - как поступить в данной ситуации?

Исключили из списков части 30 ноября 2015 г. на сегодняшнее число не выплачено выходное пособие на жену (в связи с переводом мужа к новому месту службы документы сданы в делопроизводство части 27 октября 2015 г.) фин. орган заявляет что деньги заказаны но пока по статье денег нет. Подскажите что делать.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить выходное пособие - разбираемся в соответствии с трудовым законодательством

Здравствуйте! Уволена по сокращению должности в соответствии со ст. 81 ТК. В соответствии со ст. 178 ТК были выплачены выходные пособия за 2 месяца. За третий месяц работодатель отказался мне выплачивать выходное пособие в размере среднего месячного зароботка и прислали вот такое сообщение (прикладываю). Как Вы думаете мне положена выплата выходного пособия в размере месячного зароботка за третий месяц не смотря на то что я пенсионерка по старости, или нет? Если да, какой мой дальнейший порядок действий? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Как решить ситуацию и возможность обратиться в суд?

Договор о приема на работу был утерян в последствии сокращения работодатель отказывается выплачивать выходное пособие и так же не за один месяц работы не было начислений по северному коэффициенту. Подскажите что можно сделать в данной ситуации и могу ли я подать в суд.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в случае сокращения и отказа работодателя выплатить выходное пособие?

У меня на руках уведомление о сокращении. Я написал заявление о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, но работодатель заставил меня писать заявления по собственному желанию, чтобы не платить выходное пособие. Что делать?

Читать ответы (2)

Как отсудить выходное пособие при отсутствии официального трудоустройства и отказе работодателя выплатить расчет?

Могу ли я отсудить выходное пособие, если была не устроена официально, меня уволили, но росписи везде у них там имеются и он не отрицает что я там работала, но не выдает расчет.

Читать ответы (1)

Я пенсионер встал на учёт в службу занятости выплатили пособие, потом решили прекратить выплаты и трубуют возврата законно это?

Я пенсионер встал на учёт в службу занятости выплатили пособие, потом решили прекратить выплаты и трубуют возврата законно это?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя выплатить выходное пособие

В Соглашении о расторжении Договора указано что мне полагается выходное пособие в размере 6 месячных заработных плат, подписанное директором. После моего увольнения Работодатель отказывается оплачивать мне эту компенсацию ссылаясь на то, что Трудовым договором такая компенсация не предусмотрена. Правомерно ли это или в соответствии с Соглашением об увольнении мне должны выплатить данную компенсацию?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие при консервации строительного объекта и демобилизации персонала?

Работаю на строительном объекте. Ввиду санций объект консервируется и персонал демобилизуют с площадки. Обязан ли работодатель оплатить выходное пособие? Работаю по трудовому договору, срок его действия до 2024 года, сейчас 2022.

Читать ответы (4)

Правомерность отказа работодателя выплатить выходное пособие и сохранение среднего заработка при сокращении работы

Попадаю под сокращение в связи с реорганизации предприятия. Являюсь работающим пенсионером 55 лет в районе Крайнего Севера. Трудовой договор со мной будет прекращен на основании п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ. Работодатель отказывает выплате выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства при увольнении по этому основанию ст.178 ТК РФ. Хотел бы узнать правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить выходное пособие работнику с трудовым договором на срок до 2-х месяцев

Мне, заключившему трудовой договор на срок до 2-х месяцев, работодатель отказывается выплачивать выходное пособие. Правильны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Сократили на работе и выплатили выходное пособие, теперь работодатель угрожает судом

Меня сократили на работе и выплатили выходное пособие за 2 месяца, я сразу нашла другую работу. Теперь работодатель хочет подать в суд и говорит что мне не чего не должен был выплачивать. Я на биржу не вставала.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить выходное пособие при увольнении по ст.81 ТК РФ во время отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 1,7 мес). 01.10.2010 меня уволили по ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации, выходное пособие мой работодатель выплачивать отказался, мотивировав это тем, что индивидуальный предприниматель не должен его выплачивать. Трудовой договор у меня был заключен с ИП.

Читать ответы (1)

Отработала неофициально 5 месяцев. Сократили. Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие водителю бензовоза при отказе от предложенной работы?

Продали бензовоз, водителю бензовоза предложили другую работу. Он отказался, попросил выплатить ему выходное пособие по сокращению. Обязанли работодатель выплачивать это пособие и за какой период?

Читать ответы (1)

Может сотрудник требовать перерасчет премии по новому окладу?

Ситуация-1 сентября должен был расторгнут трудовой договор с сотрудником, но сотрудник с 30 августа находиться на больничном, соответственно трудовые отношения продолжаются. Но при этом ему уже выплатили выходное пособие и произвели полный расчет. А так же с 7 сентября заключили доп. соглашение к труд. Дог о повышении оклада. Так же коллективным договором предусмотрено, что ежемесячная премия за август месяц выплачивается в сентябре, но сотруднику уже выплатили премию при расчете выходного пособия с более низким окладом чем предусмотрено доп. соглашением, где указан повышенный оклад. Вопрос - правомерны ли действия работодателя, ведь трудовые отношения продолжаются, а выходное пособие положено только при расторжении трудового договора? Имеет ли право сотрудник требовать перерасчета премии по новому окладу?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие в размере среднего заработка?

Работодатель поставил меня в известность об увольнении за два дня. (т.е. с 1 августа 2012) и предложил написать заявление По собственному желанию. Уведомление об увольнении было усным. Компенсацию за неиспользованный отпуск обещал оплатить. Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие в размере среднего заработка?

Читать ответы (1)

Выход основного работника в декрете - обязан ли работодатель выплатить выходное пособие?

Скажите, если увольняют по причине выхода основного работника, который был в декрете, должен ли работодатель выплатить мне выходное пособие?

Читать ответы (1)

В день увольнения не выплатили выходное пособие и вещевку, далее течении месяца так же выплат не было.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное укорочение трудового договора на Крайнем Севере - как получить выплату за неиспользованные отпуска?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов