Как рассчитать выходное пособие при банкротстве предприятия - анализ выплат за дополнительную нагрузку и внутреннее совмещение
Как рассчитывается выходное пособие плата при банкротстве предприятия. Я пенсионерка работала на основной работе. Плюс доплата по приказу за дополнительную нагрузку вне рабочего. Времени и еще по внутреннему совмещению. Начислили только за основную работу. Правильно ли это
Выплаты, которые положены работнику при ликвидации предприятия, регламентированы Трудовым кодексом. Согласно ст. 178 Трудового кодекса, при расторжении трудового договора из-за ликвидации компании по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК увольняемому сотруднику подлежит выплатить:
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Компенсацию среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, но не более двух месяцев с даты увольнения (при условии зачета выходного пособия это значит, что дополнительно выплачивается еще один размер выходного пособия)
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Как рассчитывается выходное пособие при увольнении по сокращению, если работник проработал в организации менее трёх месяцев?
Как рассчитывается выходное пособие при ликвидации предприятия для сотрудницы в декретном отпуске без предшествующих
Как рассчитывается выходное пособие при сокращении после реорганизации предприятия?
Как рассчитывается выходное пособие при сокращении и влияет ли отказ от отпуска на выплаты
