Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как отказаться от командировки, если суточные не переведены и работодатель не на месте?

09.01.2024, 22:41

• г. Тюмень

Отправляют в командировку. Суточные не переведены. Я написал заявление на увольнение, но не успел передать работадателю так как его не было на месте. Срок указан до окончания работ. Могу ли я отказаться?

Читать ответы (8)

Отправляют в командировку
Заявление на увольнение
Срок окончания работ

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Закусова Т.Н. 5.0

09.01.2024, 22:45,

г. Вологда

Здравствуйте, Владимир.

Если работодателя не было на месте, то Вы вправе подать заявление в отдел кадров. На втором экземпляре заявления пусть Вам поставят дату принятия заявления и отметку о том, что заявление от Вас принято.

С момента подачи заявления работодатель вправе Вас удерживать на работе не более 14 дней (ст. 80 ТК РФ).

Спросить

Автор вопроса

Владимир

09.01.2024, 22:47,

г. Тюмень

Отдел кадров тоже не было на месте.

Спросить

Юрист

Волкова И. Ю. 4.8

09.01.2024, 22:51,

г. Калининград

Заказное письмо с описью вложения в адрес работодателя не пробовали отправить?

Спросить

Автор вопроса

Владимир

09.01.2024, 22:55,

г. Тюмень

Меня оповестили о командировке в 16:00 по местному времени и то я был за рулём приехал в 16:30 на базу написал заявление об увольнении но работодателя и отдел кадров не было на месте

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

09.01.2024, 22:57,

г. Ростов-на-Дону

Конечно можете. Но вы должны понимать, какие пооследствия могут наступить в результате отказа.

Спросить

Юрист

Грейть В.В. 4.9

09.01.2024, 23:01,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Вы должны подать заявление об увольнении за 2 недели до даты увольнения. Подать заявление можно путем сдачи в отдел кадров, директору или отправкой почтой по юридическому адресу компании. Если Вы этого не сделали, то это Ваша вина.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

09.01.2024, 23:02,

г. Дзержинск

За две недели подайте заявление

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Вернова М. Ю. 5.0

11.01.2024, 00:01,

г. Тюмень

Здравствуйте. Открывайте больничный лист, с последующим увольнением. Если заявление вовремя не передали "ни сторожу ведь отдавать",нужно было направить заказным письмом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от командировки, если суточные не переведены и работодатель не на месте?

Тюмень - онлайн услуги юристов