Председатель профсоюза требует отстранить недисциплинированного члена из команды

199₽ VIP

У вас есть право выразить своё мнение. Данное прраво содержится в ст 29 Конституции РФ. Однако принуждение из выхода из профсоюза невозможно.

Наталья, здравствуйте!

На мой взгляд, нужно провести общее собрание и исключить его из членов профсоюза.

Вы не указали в какой сфере трудитесь, как правило, в различных отраслях созданы профсоюзы, Уставом которых предусмотрено исключение из членов профсоюза.

Например в Уставе Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (принят Учредительным съездом Профсоюза 6 июня 1990 г.) (дополнения и изменения внесены на II, III, IV, V и VII съездах Профсоюза 24 мая 1995 г., 24 мая 2000 г., 25 мая 2005 г., 21 мая 2010 г. и 21 апреля 2021 г.)

существует такой раздел и основания исключения. Наверняка и у вас есть Устав. Загляните в него.

Желаю успешного решения вопроса!

Нужно смотреть условия колдоговора. Коллективный договор в полном объеме распространяется на всех работников, следовательно, и на тех, которые состоят в «малом» профсоюзе. Иное означает, что права членов «малого» профсоюза защищены в меньшей степени, чем права работников, состоящих в «большом» профсоюзе. Согласно ст. 50 ТК РФ условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Здравствуйте Наталья!

Давайте определимся в терминах

Согласно ст. 3. Основные термины Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

член профсоюза - лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.

Далее

Ст. 7. Уставы профсоюзов этого закона установлено, что

1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность...

О чем эта норма?

Она говорит о том, что порядок принятия/исключения члена профсоюза не зависит только от Вашего желания.

Исключить его можно только с теми уставными правилами, которым он не соответствует или по собственному желанию, что крайне маловероятно, так как человек добровольно вряд ли откажется от тех льгот и преференций, которые ему дает членство в профсоюзной организации

В качестве примера ознакомьтесь со ст.14 Прекращение членства в Профсоюзе Устава Профессионального союза работников здравоохранения

Российской Федерации (прикреплен)

1. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

- добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления,

поданного в письменном виде на имя председателя первичной профсоюзной

организации;

- прекращения трудовых отношений с организацией, отчисления

обучающегося из образовательной организации;

- выхода на пенсию с прекращением трудовых отношений, если пенсионер

не изъявил в письменной форме желание остаться на профсоюзном учете в

первичной профсоюзной организации (заявление подается на имя председателя

первичной профсоюзной организации);

- вступления члена Профсоюза в другой профсоюз или учреждения им

иного профсоюза;

- вступления в законную силу обвинительного приговора суда о лишении

свободы в отношении лица, являющегося членом Профсоюза;

- признания гражданина, являющегося членом Профсоюза,

недееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- смерти члена Профсоюза;

- исключения из Профсоюза