Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться с вахты после больничного - сроки и условия.

13.01.2024, 22:59
• г. Ханты-Мансийск

Устроился на вахту (2 месяца) на 13 день вышел на больничный, хочу уволиться, как правильно уволиться и придется ли потом еще отрабатывать 2 недели? СНПХ

Читать ответы (1)
Отрабатывать 2 недели
Вахта 2 месяца
Ответы на вопрос (1):

Абдул, здравствуйте. Порядок увольнения, когда сотрудник находится на больничном такой же, как и при обычном увольнении или увольнении во время отпуска. Согласно действующему законодательству, работодатель не имеет права уволить сотрудника, который находиться на больном. Однако, сам сотрудник по собственному желанию, уволиться имеет полное право. Достаточно написать заявление на имя директора, с просьбой уволить по собственному желанию.

Если количество дней на больничном, совпадет или больше двух неделе, необходимых на отработку, то соответственно отрабатывать не нужно.

Так же, предусмотренное право работника и работодателя договориться о расторжении трудового договора, закреплено в ст. 78 ТК. Работник может договориться с работодателем об увольнении определенным числом. Если он находится на больничном как раз во время наступления указанной в соглашении даты, работодатель увольняет сотрудника этим числом, не дожидаясь выхода сотрудника на работу. Компенсацию за больничный, безусловно, оплатить предприятию сотруднику следует, как и неиспользованный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги